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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
年龄要求：45周岁以下
岗位职责
1.定期进行市场分析和研究，了解行业动态和竞争态势，为公司或项目的决策提供数据支持。
2.积极与客户保持沟通，了解客户需求和反馈，及时调整、优化市场开拓和运营管理方案。
3.统筹完成公司下达的年度经营、质量、人力、财务等相关目标的分解与落实。按照公司有关规定进行分院人员的产值分配和管理。
4.协助院长制定本院发展规划并逐步落实督办。
5.按照公司要求积极拓展市场。
6.负责统筹协调本院内项目工作进度和工作质量。负责执行公司规章制度，负责组织实施院质量管理体系文件规定的工作。
7.统筹科技创新及新技术推广应用工作。
8.组织落实本院人员培训、考察、深造，建立与发展相适应的专业队伍，保证所辖资源满足生产及发展的要求。负责落实分院人员的业绩考评，职称评定及利益保护。
9.统筹汇总人员编制、人才引进、人员聘用、人才培养及分流转岗请求。负责执行分院人员的考勤奖罚及职业道德建设。
2.积极与客户保持沟通，了解客户需求和反馈，及时调整、优化市场开拓和运营管理方案。
3.统筹完成公司下达的年度经营、质量、人力、财务等相关目标的分解与落实。按照公司有关规定进行分院人员的产值分配和管理。
4.协助院长制定本院发展规划并逐步落实督办。
5.按照公司要求积极拓展市场。
6.负责统筹协调本院内项目工作进度和工作质量。负责执行公司规章制度，负责组织实施院质量管理体系文件规定的工作。
7.统筹科技创新及新技术推广应用工作。
8.组织落实本院人员培训、考察、深造，建立与发展相适应的专业队伍，保证所辖资源满足生产及发展的要求。负责落实分院人员的业绩考评，职称评定及利益保护。
9.统筹汇总人员编制、人才引进、人员聘用、人才培养及分流转岗请求。负责执行分院人员的考勤奖罚及职业道德建设。
任职要求
1.建筑学、城乡规划、设计学、道路桥梁与渡河工程、交通工程等相近专业，大学及以上文化程度，45周岁以下。具有高级工程师或本专业领域注册执业资格证。
2.湖北联投内部员工报名，应具备相当于湖北联投本部主管级及以上或二级企业经理级岗位工作3年及以上任职经历，未满3年的，一般应当在经理级及以下岗位工作累计5年以上，其中湖北联投本部主管级或二级企业经理级岗位任职应至少满1年。
湖北联投外部候选人报名，应具备同类型建筑设计或咨询行业相关企业经理级及以上岗位3年任职经历。
3.建筑设计专业知识牢固，熟悉各专业工作内容和管理要点，对行业新规、新技术、新产品等科技创新成果在工程中的应用较为熟知，具有工程项目管理方面的知识和能力。
4.优秀组织管理和人际沟通能力、良好的团队协作精神；工作主动性强，具备较强的学习能力和判断能力；有进取精神和事业心，能承受较强工作压力；较强的市场开拓意识和客户服务意识。
2.湖北联投内部员工报名，应具备相当于湖北联投本部主管级及以上或二级企业经理级岗位工作3年及以上任职经历，未满3年的，一般应当在经理级及以下岗位工作累计5年以上，其中湖北联投本部主管级或二级企业经理级岗位任职应至少满1年。
湖北联投外部候选人报名，应具备同类型建筑设计或咨询行业相关企业经理级及以上岗位3年任职经历。
3.建筑设计专业知识牢固，熟悉各专业工作内容和管理要点，对行业新规、新技术、新产品等科技创新成果在工程中的应用较为熟知，具有工程项目管理方面的知识和能力。
4.优秀组织管理和人际沟通能力、良好的团队协作精神；工作主动性强，具备较强的学习能力和判断能力；有进取精神和事业心，能承受较强工作压力；较强的市场开拓意识和客户服务意识。
其他说明
基本资格
1.要求大学本科及以上文化程度，45周岁以下。
2.湖北联投内部员工报名，应具备相当于湖北联投本部主管级及以上或二级企业经理级岗位工作3年及以上任职经历，未满3年的，一般应当在经理级及以下岗位工作累计5年以上，其中湖北联投本部主管级或二级企业经理级岗位任职应至少满1年。
湖北联投外部候选人报名，应具备同类型建筑设计或咨询行业相关企业经理级及以上岗位3年任职经历。
3.具体5个岗位的岗位职责和任职要求详见附件1。
1.要求大学本科及以上文化程度，45周岁以下。
2.湖北联投内部员工报名，应具备相当于湖北联投本部主管级及以上或二级企业经理级岗位工作3年及以上任职经历，未满3年的，一般应当在经理级及以下岗位工作累计5年以上，其中湖北联投本部主管级或二级企业经理级岗位任职应至少满1年。
湖北联投外部候选人报名，应具备同类型建筑设计或咨询行业相关企业经理级及以上岗位3年任职经历。
3.具体5个岗位的岗位职责和任职要求详见附件1。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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