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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
岗位职责
（1）协助总经理制定公司发展战略规划、年度经营计划，跟踪公司经营目标达成情况，推动促成公司经营目标、利润指标的实现；协调推动公司经营计划、总经理办公会决议等事项的落实。
（2）在分管领域（建筑节能、工业节能、新能源开发、碳管理、经营管理等），负责组织制定市场发展战略规划、项目拓展策略、投资计划等，并协调跟进项目的前期开发、建设、实施、运行维护管理等。
（3）参与“三重一大”事项民主决策过程；在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约等。
（4）按照管理权限，负责分管领域的有关业务工作审批；负责分管业务领域重大活动的组织、指导和协调；协助总经理对公司各部门的日常运作进行监督管理，及时协调各部门关系。
（5）在公司经营目标、市场定位与推广策略、资本运作、专项管理变革改进等方面向总经理提供分析调研报告及解决方案。
（6）协助总经理开展行业对外部的公关活动，联系相关政府部门，代表公司参加行业相关会议，以公司名义发起组织、策划、承办相关技术论坛、会议等。
（7）完成公司交办的其他工作。
（1）协助总经理制定公司发展战略规划、年度经营计划，跟踪公司经营目标达成情况，推动促成公司经营目标、利润指标的实现；协调推动公司经营计划、总经理办公会决议等事项的落实。
（2）在分管领域（建筑节能、工业节能、新能源开发、碳管理、经营管理等），负责组织制定市场发展战略规划、项目拓展策略、投资计划等，并协调跟进项目的前期开发、建设、实施、运行维护管理等。
（3）参与“三重一大”事项民主决策过程；在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约等。
（4）按照管理权限，负责分管领域的有关业务工作审批；负责分管业务领域重大活动的组织、指导和协调；协助总经理对公司各部门的日常运作进行监督管理，及时协调各部门关系。
（5）在公司经营目标、市场定位与推广策略、资本运作、专项管理变革改进等方面向总经理提供分析调研报告及解决方案。
（6）协助总经理开展行业对外部的公关活动，联系相关政府部门，代表公司参加行业相关会议，以公司名义发起组织、策划、承办相关技术论坛、会议等。
（7）完成公司交办的其他工作。
任职要求
任职资格
（1）具有大学本科及以上文化程度。
（2）应当具有累计8年及以上电力、新能源、节能服务、综合能源、碳管理、资本运营等企业或者相关政府部门、事业单位工作经历，并具备以下任一条件要求：
①具备一定规模企业部门负责人及以上岗位工作经历，有较好的的团队管理经验，以及经营管理、市场营销、项目投资并购、新能源、碳管理和节能服务项目开发等工作经验，熟悉节能降碳相关技术和企业管理、项目开发、商务谈判、合同执行等业务。
②具备能源、节能等相关政府主管部门或事业单位工作经历，担任相关业务负责人，熟悉相关领域监管政策和行业支持政策，了解先进节能降碳技术，具有一定的政策资源获取能力和优质项目开发能力。
（3）符合有关法律法规规定的资格要求。
（4）具有良好的心理素质，身体健康。
（5）上一年度有考核的，考核结果应在称职（或相应等级）及以上。
（1）具有大学本科及以上文化程度。
（2）应当具有累计8年及以上电力、新能源、节能服务、综合能源、碳管理、资本运营等企业或者相关政府部门、事业单位工作经历，并具备以下任一条件要求：
①具备一定规模企业部门负责人及以上岗位工作经历，有较好的的团队管理经验，以及经营管理、市场营销、项目投资并购、新能源、碳管理和节能服务项目开发等工作经验，熟悉节能降碳相关技术和企业管理、项目开发、商务谈判、合同执行等业务。
②具备能源、节能等相关政府主管部门或事业单位工作经历，担任相关业务负责人，熟悉相关领域监管政策和行业支持政策，了解先进节能降碳技术，具有一定的政策资源获取能力和优质项目开发能力。
（3）符合有关法律法规规定的资格要求。
（4）具有良好的心理素质，身体健康。
（5）上一年度有考核的，考核结果应在称职（或相应等级）及以上。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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