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职位详情
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1.原则上不超过35周岁；
2.具有博士学位和学历，获得博士学位年限不超过三年；
3.必须保证在站期间全时从事博士后研究，不招收在职人员，不招收联合培养博士后；
4.本校博士毕业生不能申请进入本校同一个一级学科流动站；
5.申请人应在有影响力的国际期刊发表过至少1篇科研论文且为第一作者；如不符合该条件，经本人申请，合作导师和所院同意，可通过匿名评审方式进站。
6.品学兼优、身心健康，富有责任感和良好的团队协作能力。
2.具有博士学位和学历，获得博士学位年限不超过三年；
3.必须保证在站期间全时从事博士后研究，不招收在职人员，不招收联合培养博士后；
4.本校博士毕业生不能申请进入本校同一个一级学科流动站；
5.申请人应在有影响力的国际期刊发表过至少1篇科研论文且为第一作者；如不符合该条件，经本人申请，合作导师和所院同意，可通过匿名评审方式进站。
6.品学兼优、身心健康，富有责任感和良好的团队协作能力。
其他说明
待遇保障
1.可申请“协和青年学者支持计划”和“协和海外青年学者支持计划”。院校每年合计资助人数100名左右，一个资助周期为3年，每名博士后最多可获得两个资助周期支持。
“协和青年学者支持计划”主要用于资助中国籍优秀的青年学者到（留）院校从事科研博士后研究。
“协和海外青年学者支持计划”主要用于资助外籍、持有国外长期居留证的中国籍的优秀的青年学者到所院从事科研博士后研究。
2.入选“协和青年学者支持计划”者薪酬不低于40万元/年，其中基本年薪34万，住房补贴6万元/年；入选“协和海外青年学者支持计划”者薪酬不低于50万元/年，其中基本年薪34万，住房补贴8万元/年，各类保险及家属生活补贴8万元/年。如获得国家人才项目支持，可享受累加支持。未纳入上述计划支持的博士后，薪酬不低于18万每年。
3.可纳入医学健康科技创新工程岗位支持对象范围，可参照在编人员申请参加教师岗前培训，依托院校申请认定高等学校教师资格。在站满2年者，可申请副高级专业技术资格评审。
4.享受职工福利待遇及住房公积金待遇。
5.在站期间取得较突出的科研成果，具备成长为学科和学术骨干的发展潜力，满足相应条件，可申请留所和申请院校准聘长聘岗位。获聘准聘长聘岗位者，按照引进人才给予相应待遇。
1.可申请“协和青年学者支持计划”和“协和海外青年学者支持计划”。院校每年合计资助人数100名左右，一个资助周期为3年，每名博士后最多可获得两个资助周期支持。
“协和青年学者支持计划”主要用于资助中国籍优秀的青年学者到（留）院校从事科研博士后研究。
“协和海外青年学者支持计划”主要用于资助外籍、持有国外长期居留证的中国籍的优秀的青年学者到所院从事科研博士后研究。
2.入选“协和青年学者支持计划”者薪酬不低于40万元/年，其中基本年薪34万，住房补贴6万元/年；入选“协和海外青年学者支持计划”者薪酬不低于50万元/年，其中基本年薪34万，住房补贴8万元/年，各类保险及家属生活补贴8万元/年。如获得国家人才项目支持，可享受累加支持。未纳入上述计划支持的博士后，薪酬不低于18万每年。
3.可纳入医学健康科技创新工程岗位支持对象范围，可参照在编人员申请参加教师岗前培训，依托院校申请认定高等学校教师资格。在站满2年者，可申请副高级专业技术资格评审。
4.享受职工福利待遇及住房公积金待遇。
5.在站期间取得较突出的科研成果，具备成长为学科和学术骨干的发展潜力，满足相应条件，可申请留所和申请院校准聘长聘岗位。获聘准聘长聘岗位者，按照引进人才给予相应待遇。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
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