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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
（一）全面主持学院行政工作，制定学院发展规划并组织实施，提升学院综合实力。
（二）推进学科建设和教学改革，提升学院学科水平、教育教学和人才培养质量。
（三）推动建设高素质专业化创新型师资队伍，加强科研团队建设，培育高水平学术带头人，不断提升教师科技创新能力和学术水平。
（四）加强对外交流，促进学院与国内外知名高校、科研院所、大型企业的深入合作，提升国际化办学水平。
（五）完成学校交办的其他工作。
（二）推进学科建设和教学改革，提升学院学科水平、教育教学和人才培养质量。
（三）推动建设高素质专业化创新型师资队伍，加强科研团队建设，培育高水平学术带头人，不断提升教师科技创新能力和学术水平。
（四）加强对外交流，促进学院与国内外知名高校、科研院所、大型企业的深入合作，提升国际化办学水平。
（五）完成学校交办的其他工作。
任职要求
（一）具有较高的思想政治素质和道德素质。
（二）熟悉高等教育规律，具有胜任岗位所需的专业知识和职业素养。
（三）具有较强的组织领导能力、全局观念，对本学科发展具有创新性和战略性构想，具备带领本学科建设进入国内前列的前瞻视野和推动落实的能力。
（四）应聘数学与统计学学院院长岗位需具有数学类博士学位和正高级专业技术职务；应聘护理学院院长岗位需具有医学类或护理学类博士学位和正高级专业技术职务。具有应聘学院相关学科的教学科研工作经历，在所在学科领域具有较高的学术水平和影响力。
（五）身体健康，具备履职的身体条件；年龄一般不超过60周岁。
（六）有相应岗位经历或入选国家级人才计划的年龄可适当放宽，学历职称可放宽至博士副教授。
（七）接受聘任后能够保证全职到岗工作。
（二）熟悉高等教育规律，具有胜任岗位所需的专业知识和职业素养。
（三）具有较强的组织领导能力、全局观念，对本学科发展具有创新性和战略性构想，具备带领本学科建设进入国内前列的前瞻视野和推动落实的能力。
（四）应聘数学与统计学学院院长岗位需具有数学类博士学位和正高级专业技术职务；应聘护理学院院长岗位需具有医学类或护理学类博士学位和正高级专业技术职务。具有应聘学院相关学科的教学科研工作经历，在所在学科领域具有较高的学术水平和影响力。
（五）身体健康，具备履职的身体条件；年龄一般不超过60周岁。
（六）有相应岗位经历或入选国家级人才计划的年龄可适当放宽，学历职称可放宽至博士副教授。
（七）接受聘任后能够保证全职到岗工作。
其他说明
（一）应聘人员报名时，需要将以下应聘材料发送至邮箱，邮件标题注明“XX学院院长应聘+本人姓名”。
1.《新乡学院公开选聘二级学院院长报名表》（见附件）；
2.有效身份证明（扫描件）；
3.各阶段学历学位证书及相应学历学位认证报告、专业技术职务证书等（扫描件），在国（境）外获得学位者应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书（扫描件）；
4.主要成果（代表性论文、项目、获奖等）清单及证明材料；
5.应聘者认为必要提交的相关证明材料（扫描件）。
（二）自发布公告之日起接受报名，报名与招聘工作同步进行，按照发布公告、报名、资格审查、学术评估、面试、组织考察、体检等程序遴选，择优聘任。
（三）招聘过程中我校承诺为应聘人员保密，以上材料恕不退还，请自留底稿。
1.《新乡学院公开选聘二级学院院长报名表》（见附件）；
2.有效身份证明（扫描件）；
3.各阶段学历学位证书及相应学历学位认证报告、专业技术职务证书等（扫描件），在国（境）外获得学位者应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书（扫描件）；
4.主要成果（代表性论文、项目、获奖等）清单及证明材料；
5.应聘者认为必要提交的相关证明材料（扫描件）。
（二）自发布公告之日起接受报名，报名与招聘工作同步进行，按照发布公告、报名、资格审查、学术评估、面试、组织考察、体检等程序遴选，择优聘任。
（三）招聘过程中我校承诺为应聘人员保密，以上材料恕不退还，请自留底稿。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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