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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责协助部门经理完成部门日常管理工作；
2.负责协助部门经理完成公司经营指标考核工作；
3.负责协助部门经理制定网络安全、IT基础设施、信息化运维的工作计划、业务发展计划等战略规划；
4.负责管理、监控部门内部的风险、合规性活动，及时发现潜在风险问题，并及时处理；
5.负责团队管理、人才队伍搭建和团队绩效考核；
6.负责组织并监督部门各项规划和计划的实施，确保各项工作按计划推进，并及时向部门经理反馈进度和结果；
7.负责与岗位权责相关的合规管理工作，履行岗位合规义务；
8.参与部门重大业务决策，提供专业意见和建议，确保部门业务决策的科学性和合理性；
9.完成领导交办的其他事项。
2.负责协助部门经理完成公司经营指标考核工作；
3.负责协助部门经理制定网络安全、IT基础设施、信息化运维的工作计划、业务发展计划等战略规划；
4.负责管理、监控部门内部的风险、合规性活动，及时发现潜在风险问题，并及时处理；
5.负责团队管理、人才队伍搭建和团队绩效考核；
6.负责组织并监督部门各项规划和计划的实施，确保各项工作按计划推进，并及时向部门经理反馈进度和结果；
7.负责与岗位权责相关的合规管理工作，履行岗位合规义务；
8.参与部门重大业务决策，提供专业意见和建议，确保部门业务决策的科学性和合理性；
9.完成领导交办的其他事项。
任职要求
1.学历：大学本科及以上学历；
2.年龄：45周岁以下；
3.专业：电子科学与技术类、计算机类、管理学及计算机科学与技术类等相关专业；
4.工作经验：一般应具有累计10年以上相关工作经历，5年以上团队管理经验，具有丰富政府及国央企IT基础设施建设工作经验优先；了解行业动态，具备项目管理能力和团队管理能力；具有良好的专业能力及沟通规划能力；具有相关领域工作经验者优先。
2.年龄：45周岁以下；
3.专业：电子科学与技术类、计算机类、管理学及计算机科学与技术类等相关专业；
4.工作经验：一般应具有累计10年以上相关工作经历，5年以上团队管理经验，具有丰富政府及国央企IT基础设施建设工作经验优先；了解行业动态，具备项目管理能力和团队管理能力；具有良好的专业能力及沟通规划能力；具有相关领域工作经验者优先。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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