声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
1.制定公司年度招聘业务的发展目标、工作计划、预算，定期做好工作总结与数据统计。
2.进行招聘产品的研发、迭代、推广，制作招聘产品手册，确保产品在市场上具备竞争力。
3.调查跟踪行业动态，建立人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
4.策划实施重大招聘活动，推进人才培养与校企合作。
5.组织招聘业务的项目评估、立项、方案设计、投标，拟定并经审批后签订招聘合同。
2.进行招聘产品的研发、迭代、推广，制作招聘产品手册，确保产品在市场上具备竞争力。
3.调查跟踪行业动态，建立人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
4.策划实施重大招聘活动，推进人才培养与校企合作。
5.组织招聘业务的项目评估、立项、方案设计、投标，拟定并经审批后签订招聘合同。
任职要求
（一）基本条件
1.遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录。
2.认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力。
3.为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神。
（二）具体条件
1.专科及以上文化程度，人力资源管理、工商管理、法学、财务审计等相关专业。
2.应聘年龄：应在35周岁以下。
3.技能要求：熟练操作各种招聘软件；熟悉各种招聘渠道（包括网络招聘、线下招聘、校园招聘）的工作方法；熟悉人力资源版块。
4.工作经验：具有招聘岗工作3年以上经历。
1.遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录。
2.认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力。
3.为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神。
（二）具体条件
1.专科及以上文化程度，人力资源管理、工商管理、法学、财务审计等相关专业。
2.应聘年龄：应在35周岁以下。
3.技能要求：熟练操作各种招聘软件；熟悉各种招聘渠道（包括网络招聘、线下招聘、校园招聘）的工作方法；熟悉人力资源版块。
4.工作经验：具有招聘岗工作3年以上经历。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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