部经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责执行商场下达的经营指标及各类指标的有效实施，并确保指标达成；
2.负责制定本部门各品牌的经营目标，分解本部门全年计划及重要阶段经营指标计划，根据考核标准并及时调整、制定不同阶段的经营计划；
3.负责制定本部门年度及季度运营计划，包括销售目标、营销活动、顾客服务等关键指标，及时调整策略以应对市场变化；
4.负责本部门全面管理工作，包括安全生产、设备设施维护、品牌货品跟踪、售后维护管理等工作，严格落实执行公司各类规章制度；
5.负责与客户建立良好合作关系，定期沟通经营状况，协商解决运营中的问题，提升客户满意度和忠诚度；
6.负责定期分析顾客行为与市场趋势，为各类营销活动提供数据支持，提高营销效果；
7.负责及时处理顾客售后及投诉，确保顾客问题及时有效得到解决；
8.负责对本部门所有员工加强指导和培训工作，培养出更多的优秀员工，提升团队成员的专业技能和综合素质；
9.负责统筹本部门成本合理化，各项经费使用的合理化和规范化；
10.负责随时向直接上级沟通汇报工作进展情况，完成上级交办的其他工作。
2.负责制定本部门各品牌的经营目标，分解本部门全年计划及重要阶段经营指标计划，根据考核标准并及时调整、制定不同阶段的经营计划；
3.负责制定本部门年度及季度运营计划，包括销售目标、营销活动、顾客服务等关键指标，及时调整策略以应对市场变化；
4.负责本部门全面管理工作，包括安全生产、设备设施维护、品牌货品跟踪、售后维护管理等工作，严格落实执行公司各类规章制度；
5.负责与客户建立良好合作关系，定期沟通经营状况，协商解决运营中的问题，提升客户满意度和忠诚度；
6.负责定期分析顾客行为与市场趋势，为各类营销活动提供数据支持，提高营销效果；
7.负责及时处理顾客售后及投诉，确保顾客问题及时有效得到解决；
8.负责对本部门所有员工加强指导和培训工作，培养出更多的优秀员工，提升团队成员的专业技能和综合素质；
9.负责统筹本部门成本合理化，各项经费使用的合理化和规范化；
10.负责随时向直接上级沟通汇报工作进展情况，完成上级交办的其他工作。
任职要求
1.具有本科及以上学历,年龄35岁以下，中共党员、研究生学历优先；
2.具有大型公司3年及以上从业经验，并担任管理岗位1年及以上；
3.熟悉商业经营模式，具备相关管理经验；
4.具有较强的沟通协调能力，执行力强，有良好的个人信誉和职业操守；
5.条件优秀者可适当放宽要求。
2.具有大型公司3年及以上从业经验，并担任管理岗位1年及以上；
3.熟悉商业经营模式，具备相关管理经验；
4.具有较强的沟通协调能力，执行力强，有良好的个人信誉和职业操守；
5.条件优秀者可适当放宽要求。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了
*** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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