专任教师(包玉刚卓越人才B2)

编制

积极承担立德树人、教书育人、科学研究、学科建设和社会服务的职责。

（一）教学科研型和科研为主型
人文社科领域原则上50周岁以下、自然科学和工程技术领域原则上43周岁以下。
1.国内人才，具备以下第（1）项、以及（2）-（3）项中的任意一项：
（1）一般应具有正高级职称（若是副高级以下专业技术职务的，需通过同行专家学术水平评议），且具有博士学位。一般应具有国家“双一流”建设高校或国内著名科研机构学习或工作经历。
（2）人文社科领域，近5年内具备以下条件：
①主持国家级科研项目（C类以上）1项。
②发表二级核心期刊以上论文/国内重要出版社学术专著5篇（部）（其中，中文权威期刊/SSCIQ1论文不少于1篇、其他一级核心期刊以上论文不少于1篇），或发表中文权威期刊/SSCIQ1论文2篇，或发表二级核心期刊以上论文/国内重要出版社学术专著3篇（部）（其中，中文权威期刊/SSCIQ1论文不少于1篇）且获得省级以上科研成果奖（国家级排名前五、省部级一等奖排名前三、省部级二等奖排名第一）。
若论文符合②所列的条件，且中文权威期刊论文多1篇以上，则①所列的项目要求可调整为主持省部级C类科研项目1项。
（3）自然科学和工程技术领域，近5年内具备以下条件：
①主持国家级重点项目（B类）1项或国家级C类项目2项，
②发表A类期刊论文3篇，或发表B类期刊论文6篇，或发表B类期刊论文4篇且获得省级以上科研成果奖（国家级排名前五、省部级一等奖排名前三、省部级二等奖排名第一）。
若论文符合②所列的条件，且A类期刊论文多2篇以上，则①所列的项目要求可调整为主持国家级C类项目（不含青年基金）1项。
2.海外人才，具备以下条件：
（1）一般应在海外优秀高校或国内双一流高校取得博士学位，并有连续2年以上海外知名高校或著名科研机构科研工作经历。结束海外工作或学习回到国内的时间一般在1年以内。
（2）近5年内，人文社科领域发表一级核心期刊以上论文5篇（其中，中文权威期刊/SSCIQ1论文不少于1篇、其他权威期刊论文不少于2篇）；自然科学和工程技术领域发表B类期刊论文6篇（其中，A类期刊论文不少于4篇）。
（3）入选浙江省引才计划青年项目的人才，一般按B2类人才引进，确系发展潜力大的，学术水平经论证后，可按B1类人才引进；若符合A3类人才引进标准的，经学术水平论证后，可按A3类人才引进。
（二）教学为主型
原则上50周岁以下，一般应具有正高级职称（若是副高级以下专业技术职务的，需通过同行专家学术水平评议），且具有博士学位。一般应具有国家“双一流”建设高校或国内著名科研机构学习或工作经历。近5年内具备以下条件：
1.人文社科领域主持省部级C类以上科研项目1项，发表二级核心期刊以上论文/国内重要出版社学术专著4篇（部）（其中，权威期刊论文不少于1篇、其他一级核心期刊以上论文不少于1篇），或发表权威期刊论文2篇；自然科学和工程技术领域主持省部级C类以上科研项目1项，发表B类期刊论文不少于3篇。
2.具备以下5项中的任意两项：
（1）主持完成省级课程、或规划教材、或实践实验教学项目1项。
（2）主持国家级教研教改项目1项，并在二级核心期刊以上发表教研论文2篇以上；
（3）全国高校青年教师教学竞赛二等奖。
（4）获省级教学成果奖二等奖（排名第一）。
（5）国家专业教指委委员。

（采用网络应聘方式，应聘者登录宁波大学招聘系统（http://zhaopin.nbu.edu.cn/），进入“立即注册”，按要求填写个人简历信息