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职位详情
基本信息
职位名称:研究部主任
工作地点:北京
招聘人数: 1
报名方式:
电子邮件
截止时间:2024-12-31
其他要求
学历要求:硕士研究生
职称要求:副高级职称
工作经验:5-10年
年龄要求:不超过45周岁(1979年12月31日后出生)
需求专业:
理论经济学,
应用经济学,
心理学,
管理科学与工程,
工商管理,
农林经济管理,
公共管理学,
信息资源管理(图书馆、情报与档案管理),
数字经济,
旅游与酒店管理,
金融学,
审计
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1.负责国有企业改革、职业经理人制度研究。
2.负责职业经理人相关课题研究。
3.负责组织编攥职业经理人相关报告。
4.组织开展企业人力资源管理研究和咨询工作。
5.中心安排的其他研究、咨询等工作。
任职要求
1.管理学、经济学、心理学等相关学科,具有硕士研究生及以上学历。
2.具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力。
3.从事相关研究或咨询工作6年以上,同时具有3年以上央国企、科研院所、事业单位部门副职工作经验。
4.具有高级经济师专业技术职称、获得省部级以上奖项者优先。
其他说明
(1)个人简历请以Word或PDF格式发送,要求必须包含报名人员完整的工作经历、本人照片及联系方式、教育情况、发表研究文章情况等。
(2)相关职业资格证书等可一并以JPG照片格式发送。
(3)报名人员应对所提交材料真实性负责,如有虚假信息,一经查实取消资格。
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者,建议************
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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。