声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1.具有良好的思想政治素质，有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业，品行端正，身体健康。
2.全日制普通高校本科及以上学历。年龄在35周岁以下（1988年11月以后出生）。
3.区级机关、事业单位新录（聘）用人员，应在同一单位工作满3年（含试用期）；
镇（街道）机关、事业单位新录（聘）用人员，报考区级机关下属事业单位的应在镇（街道）机关、事业单位工作满5年（含试用期）；
通过招生招聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员，按协议执行最低服务年限；
事业单位工作人员交流到新单位后工作满1年；
新录用公务员、新录用参照公务员法管理机关（单位）工作人员应在机关满5年最低服务年限（含试用期）。
4.报考人员不得报考与招聘单位工作人员有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中所列回避情形的岗位。
2.全日制普通高校本科及以上学历。年龄在35周岁以下（1988年11月以后出生）。
3.区级机关、事业单位新录（聘）用人员，应在同一单位工作满3年（含试用期）；
镇（街道）机关、事业单位新录（聘）用人员，报考区级机关下属事业单位的应在镇（街道）机关、事业单位工作满5年（含试用期）；
通过招生招聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员，按协议执行最低服务年限；
事业单位工作人员交流到新单位后工作满1年；
新录用公务员、新录用参照公务员法管理机关（单位）工作人员应在机关满5年最低服务年限（含试用期）。
4.报考人员不得报考与招聘单位工作人员有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中所列回避情形的岗位。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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