英才-数学、统计学、数学教育等专业

详见公告正文

招聘岗位
1.卓越人才计划：领军人才、杰出人才、拔尖人才、优秀人才、优秀青年人才
2.教授、副教授、讲师、博士后
招聘条件：
1.爱岗敬业，具有良好的师德师风、职业道德和团队合作意识；
2.具有数学、统计学（或相关专业）博士学位；
3.具有与应聘职位相称的学术水平；
4.具备丰富的教学经验，能够汉语教学；
5.身体健康，符合国家政策，全职工作。

聘任待遇：
（一）“汕头大学卓越人才计划”聘任待遇
1.领军人才：年收入、房屋补贴费、科研启动费面议，搬迁费5万元。
2.杰出人才：年收入82万元以上；房屋补贴费120万元；科研启动费面议；搬迁费5万元。
3.拔尖人才：年收入67万元以上；房屋补贴费60万元；科研启动费理工类（实验）120万元，理工类（理论）75万元；搬迁费5万元。
4.优秀人才：年收入51万元以上；房屋补贴费50万元；科研启动费理工类（实验）80万元，理工类（理论）50万元；搬迁费5万元。
5.优秀青年人才：年收入39万元以上；房屋补贴费40万元；科研启动费理工类（实验）50万元，理工类（理论）25万元；搬迁费5万元。
（二）教授、副教授、讲师、博士后聘任待遇：
1.教授：年收入45万元以上；房屋补贴费40万元以上；科研启动费理工类（实验）80万元，理工类（理论）50万元；搬迁费5万元。
2.副教授：年收入38万元；房屋补贴费35万元；科研启动费理工类（实验）50万元，理工类（理论）25万元；搬迁费5万元。
3.讲师（博士）：年收入35万元；房屋补贴费30万元；科研启动费理工类（实验）25万元，理工类（理论）15万元；搬迁费5万元。
4.博士后：年收入28万元起；另有奖励年薪、科研奖励金和其他福利。
注：本公告自公布之日起施行，各单位岗位招满即止，如遇国家、地方或学校相关政策、规定发生调整，则按新政策、规定执行。聘任待遇由汕头大学人事处负责解释。

应聘流程：
上述职位长期接受申请，应聘者请将以下材料以电子邮件方式发送【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】
1.个人简历、研究计划简介；
2.三封推荐信，建议由推荐人直接发至邮箱；
3.近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果清单；
4.所有科研项目、代表性著作及获奖证明的电子档或扫描件；
5.其它反映应聘者教学科研水平的相关材料。