人事（党务）管理岗
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
承担人事（党务）相关工作
任职要求
招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。政治素质高，思想品德好，遵纪守法，具有良好的社会公德、职业道德和个人品格。
（三）爱岗敬业，事业心、责任感强，具有良好的团队协作和开拓创新精神。
（四）具备岗位所需的学历学位、专业要求或技能条件。本次所公布岗位的学历要求为应聘人员所获得的最高学历。
（五）身体健康，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。
（六）年龄要求26周岁以下的，即1998年1月1日以后出生，要求35周岁以下的，即1989年1月1日后出生；年龄放宽到40周岁的，即1984年1月1日后出生；年龄放宽到45周岁，即1979年1月1日后出生。
（七）应届毕业生要求应为在校期间非在职，并于2025年7月底前取得毕业证、学位证。
（八）具有下列情况之一的人员不接受报考：
1.有违法犯罪记录的；
2.尚未解除党纪、政务处分等纪律处分或正在接受纪律审查，曾被开除党籍、公职的；
3.曾在国家法定考试、各级各类公职人员招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，处于禁考期的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.法律法规规定不得报考的其他情形。
岗位条件
1.具有较好的政治素质、较强的责任心和良好的合作精神；
2.具有较强的文字功底、语言表达和沟通交流能力；
3.具有3年及以上人事、党务或行政管理工作经验
专业要求
本科：基础医学（1001）、临床医学（1002）、公共卫生与预防医学类（1004）、中医学（1005）、药学（1007）、中药学（1008）、法学（03）、文学（05）、管理学（12）
研究生：基础医学（0778、1001）、临床医学（1002、1051）、公共卫生与预防医学类（0779、1004）、中医学（1005、1057）、药学（0780、1007、1055）、中药学（0781、1008、1056）、法学（03）、文学（05）、管理学（12）
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。政治素质高，思想品德好，遵纪守法，具有良好的社会公德、职业道德和个人品格。
（三）爱岗敬业，事业心、责任感强，具有良好的团队协作和开拓创新精神。
（四）具备岗位所需的学历学位、专业要求或技能条件。本次所公布岗位的学历要求为应聘人员所获得的最高学历。
（五）身体健康，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。
（六）年龄要求26周岁以下的，即1998年1月1日以后出生，要求35周岁以下的，即1989年1月1日后出生；年龄放宽到40周岁的，即1984年1月1日后出生；年龄放宽到45周岁，即1979年1月1日后出生。
（七）应届毕业生要求应为在校期间非在职，并于2025年7月底前取得毕业证、学位证。
（八）具有下列情况之一的人员不接受报考：
1.有违法犯罪记录的；
2.尚未解除党纪、政务处分等纪律处分或正在接受纪律审查，曾被开除党籍、公职的；
3.曾在国家法定考试、各级各类公职人员招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，处于禁考期的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.法律法规规定不得报考的其他情形。
岗位条件
1.具有较好的政治素质、较强的责任心和良好的合作精神；
2.具有较强的文字功底、语言表达和沟通交流能力；
3.具有3年及以上人事、党务或行政管理工作经验
专业要求
本科：基础医学（1001）、临床医学（1002）、公共卫生与预防医学类（1004）、中医学（1005）、药学（1007）、中药学（1008）、法学（03）、文学（05）、管理学（12）
研究生：基础医学（0778、1001）、临床医学（1002、1051）、公共卫生与预防医学类（0779、1004）、中医学（1005、1057）、药学（0780、1007、1055）、中药学（0781、1008、1056）、法学（03）、文学（05）、管理学（12）
其他说明
聘用及待遇
公示无异议的拟聘人员，根据规定按程序签订聘用合同，原则上应当在接到通知后1个月内到岗工作并办理完成各项入职手续。新聘用人员按照有关规定实行试用期制度。试用期满合格的，正式聘用到相应岗位；不合格的，取消聘用。
本次招聘的工作人员不占事业编制，不解决北京户口，参照国家公职人员管理，按照有关规定享受工资福利等待遇。
公示无异议的拟聘人员，根据规定按程序签订聘用合同，原则上应当在接到通知后1个月内到岗工作并办理完成各项入职手续。新聘用人员按照有关规定实行试用期制度。试用期满合格的，正式聘用到相应岗位；不合格的，取消聘用。
本次招聘的工作人员不占事业编制，不解决北京户口，参照国家公职人员管理，按照有关规定享受工资福利等待遇。
竞争力分析
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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