副总经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.协助制定酒店的中长期发展战略和年度经营计划；
2.协助总经理做好酒店的日常运营，共同完成年度目标任务及所分管板块的各项工作任务；
3.负责统筹公司酒店品牌及体系打造，包括品牌标准建立、商业模型优化、运营体系建设等，并推动落地执行；
4.制定和实施市场营销策略，提升酒店的市场份额和品牌知名度，建立和维护与客户、合作伙伴以及行业组织的良好关系；
5.维护和提升客户服务质量，处理客户投诉和特殊需求，提升客户体验，确保客户满意度和忠诚度；
6.协助组建、培养市场化的专业酒店管理运营团队。
7.完成董事长及总经理交办的其他工作。
2.协助总经理做好酒店的日常运营，共同完成年度目标任务及所分管板块的各项工作任务；
3.负责统筹公司酒店品牌及体系打造，包括品牌标准建立、商业模型优化、运营体系建设等，并推动落地执行；
4.制定和实施市场营销策略，提升酒店的市场份额和品牌知名度，建立和维护与客户、合作伙伴以及行业组织的良好关系；
5.维护和提升客户服务质量，处理客户投诉和特殊需求，提升客户体验，确保客户满意度和忠诚度；
6.协助组建、培养市场化的专业酒店管理运营团队。
7.完成董事长及总经理交办的其他工作。
任职要求
选聘的干部必须对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，具备国有企业领导人员任职的基本条件，同时具备以下任职岗位资格条件：
1.年龄不超过45周岁（1979年12月及之后出生）；
2.大学本科及以上学历；特别优秀的，经集团党委研究后可放宽至大专及以上学历；
3.具有10年及以上酒店行业管理工作经验，且具备8年及以上酒店（四星级及以上级别）副总经理或相关部门负责人（或同等经历）及以上中高层管理经验；
4.熟悉酒店整体开业筹备、运营管理工作，具有较强的市场敏锐度及客户开发能力，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力；
5.具有出色的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力；具有良好职业精神以及较好的企业忠诚度；
6.具备正常履职的身体条件。
1.年龄不超过45周岁（1979年12月及之后出生）；
2.大学本科及以上学历；特别优秀的，经集团党委研究后可放宽至大专及以上学历；
3.具有10年及以上酒店行业管理工作经验，且具备8年及以上酒店（四星级及以上级别）副总经理或相关部门负责人（或同等经历）及以上中高层管理经验；
4.熟悉酒店整体开业筹备、运营管理工作，具有较强的市场敏锐度及客户开发能力，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力；
5.具有出色的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力；具有良好职业精神以及较好的企业忠诚度；
6.具备正常履职的身体条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了
*** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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