副研究员岗位人员

（一）负责HOPE装置子系统的设计、建设、运行和管理，包括但不限于以下内容:
（1）负责设计和建设人工智能相关子系统，以支持HOPE装置的高效运作。
（2）参与组织、领导HOPE装置建设和运行过程中AI模型的设计与开发工作。
（3）规划并实施智能调控系统，以实现对生命科学实验流程的精准控制和管理。
（4）设计并优化数据存储解决方案，保障大规模生物数据的安全、可靠存储。实现数据访问功能的交互对接，确保科研人员能够便捷地获取和分析数据。
（5）确保各子系统能够与现有的科研设施无缝对接，实现数据的高效流转和智能决策支持。管理子系统的运行，包括性能监控、故障诊断和维护升级，以保障科研工作的连续性。
（二）开展本领域前沿研究，承担子系统主攻方向的独立研究课题，在高水平学术期刊发表研究成果；
（三）参与研究团队的建设，促进团队成员间的合作与交流，提升团队整体科研水平，协助指导研究生的科研工作；
（四）参与国内外学术交流活动，拓宽学术视野，促进学术合作；
（五）申请国内外高级别科研项目，确保团队发展和项目的顺利进行。

（一）具有生命科学、人工智能等相关领域学习和研究背景，了解本学科国内外现状和发展趋势，具备人工智能、AI深度学习等相关经验者优先考虑。
（二）满足以下条件之一：
1.博士研究生毕业任助理研究员岗位满3年，或博士后出站人员任助理研究员岗位满1年；助理研究员任期内，主持或参与1项及以上国家自然科学基金面上项目/青年科学基金项目或等效项目，以第一作者/共同第一作者或通讯作者身份发表JCRTOP15%（或IF≥5）的SCI文章3篇，或JCRTOP15%（或IF≥5）的SCI文章2篇、且其中IF≥7的SCI文章1篇，或IF≥7的SCI文章2篇，或IF≥9的SCI文章1篇；
2.优秀的博士后出站人员，博士后在站期间，以第一作者/共同第一作者在本领域发表JCRTOP15%（或IF≥5）的SCI文章5篇，或发表JCRTOP15%（或IF≥5）SCI文章3篇、且其中IF≥9的1篇，或发表IF≥9的SCI文章2篇；
3.博士后出站人员，具有研究系列副高级专业技术岗位任职经历。工作期间主持或参与1项及以上国家自然科学基金面上项目/青年科学基金项目或等效项目，并以第一作者/共同第一作者或通讯作者身份在本领域的专业刊物上发表JCRTOP15%（或IF≥5）的SCI文章3篇，或JCRTOP15%（或IF≥5）的SCI文章2篇、且其中IF≥7的SCI文章1篇，或IF≥7的SCI文章2篇，或IF≥9的SCI文章1篇。
（三）具有良好的英文阅读、写作和口头表达能力，能利用外语独立开展国际交流。
（四）身体健康，有北京市户口或符合国家及中国科学院人员聘用落户北京相关政策。

有意者请将电子版申请材料通过E-mail提交，邮件命名为“应聘岗位+姓名”。
应聘材料
（一）个人简历和应聘人员基本情况登记表（见附件）；
（二）北京市户口复印件（注：具有北京市常住户口的提供此件）；
（三）身份证复印件，学历、学位证书复印件；
（四）各类证书等相关证明材料；
（五）三名推荐人的推荐信，推荐人姓名、单位和联系方式。