部门管理岗
面议
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职位详情
其他要求
岗位职责
1、负责制定公司保险风险管理制度、组织推动保险风险管理工作及完成保险风险管理报告，支持其他风险管理需求和报告；
2、制定和推动公司偿付能力管理制度、政策和措施实施落地，包括评估、预警、计划和实施监控，保障公司偿付能力稳定，支持公司持续经营；
3、组织制定部门的相关管理制度，及时把控监督相关工作进度，指导部门员工工作的开展与实施。
2、制定和推动公司偿付能力管理制度、政策和措施实施落地，包括评估、预警、计划和实施监控，保障公司偿付能力稳定，支持公司持续经营；
3、组织制定部门的相关管理制度，及时把控监督相关工作进度，指导部门员工工作的开展与实施。
任职要求
1、年龄45岁及以下，硕士研究生及以上学历，工作经验丰富者可适当放宽至本科学历；
2、具有5年及以上精算相关工作经验，有保险公司精算方面工作经验者优先考虑；
3、具有精算相关证书者优先考虑；
4、具有较强的沟通协调和综合表达能力，具备良好的团队合作精神；
5、具有良好的心理素质，身体健康，能承受较大的工作压力。
2、具有5年及以上精算相关工作经验，有保险公司精算方面工作经验者优先考虑；
3、具有精算相关证书者优先考虑；
4、具有较强的沟通协调和综合表达能力，具备良好的团队合作精神；
5、具有良好的心理素质，身体健康，能承受较大的工作压力。
其他说明
本职位需在官方要求进行投递，请参照公告投递要求进行投递。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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