人力开发专员

面议

南昌硕士研究生 1人 2024-12-30发布查看公告详情

竞争力分析

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职位详情

基本信息

职位名称：人力开发专员

职位类型：其他支撑岗

工作地点：江西南昌

招聘人数： 1

报名方式：网上系统

截止时间：2025-01-05

其他要求

学历要求：硕士研究生

年龄要求：35岁以下

需求专业：

教育学, 心理学, 统计学, 工商管理

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

（1）开展学校人力资源配置状况调查和研究；（2）开展教职工发展需求调研；（3）策划和实施教职工分类发展项目和活动；（4）开展教职工画像，促进教职工岗位优化配置；（5）协助制定学校师资队伍建设规划；（6）协助研究制定教师发展政策；（7）落实学校领导交办的其他人力开发任务。（8）领导交办的其他工作。

任职要求

（1）年龄要求：原则上35岁以下（2）学历要求：硕士及以上学位（3）专业知识：具备人力资源管理、教育学、心理学、统计学等相关领域的专业知识，熟悉高校人力资源配置与教师发展的理论与实践。（4）研究能力：能够开展人力资源配置状况的调查与研究，具备良好的数据分析与报告撰写能力。（5）沟通协调能力：能够有效开展教职工发展需求调研，与教师、管理层保持良好沟通，收集并整理各方意见。（6）项目策划与执行：能够策划并实施教职工分类发展项目和活动，具备良好的项目管理与执行能力。（7）数据分析与画像：能够基于教职工数据开展画像分析，为学校人力资源优化配置提供科学依据。（8）规划制定能力：协助制定学校师资队伍建设规划，理解并融入学校发展战略。（9）政策研究能力：协助研究制定教师发展政策，关注行业动态，及时引入先进理念与实践。（10）任务执行能力：认真落实学校领导交办的其他人力开发任务，具备高度的责任心与执行力。

其他说明

有意向者，请进入江西财经大学人事处官网，投递个人简历，简历命名为“姓名+应聘岗位+联系电话”，并填写“江西财经大学劳务派遣人员应聘报名表”见附件2。

竞争力分析

解锁详细分析

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