教学科研型3-电子信息学院

编制

详见公告正文

1.战略领军人才在教学或科学研究领域作出系统的、创造性的成就和重大贡献，学术造诣高深，具有重大学术影响和很高学术声誉，为学界公认的卓越杰出人才，引进后能对本学科建设和发展做出重大贡献或开创性工作，年龄一般不超过65周岁。2.学科领军人才A档熟悉学科发展动向，能够把握学科发展方向和前沿，学术造诣深厚，在本学科领域具有很高的学术影响力，年龄一般不超过55周岁（人文社科、艺术体育类特殊急需，或对学科建设起实质性推动作用的，或国家级人才项目（不含青年类项目）入选者，可放宽至58周岁）。3.学科领军人才B档具有扎实的学科理论知识和稳定的研究方向，在教学科研领域取得突出的学术成果，在全国范围内展露学术声誉，引进后能在相关学科专业建设和发展发挥核心支撑作用、做出显著贡献，年龄一般不超过53周岁（人文社科、艺术体育类特殊急需，或对学科建设起实质性推动作用的，可放宽至55周岁）。4.学术拔尖人才A档在本学科专业领域取得显著成果，在省内外具有一定的学术声誉，具备组建、凝聚团队开展前瞻性研究的能力，人文社科、艺术体育类年龄一般不超过48周岁，理工农医类一般不超过45周岁（特别优秀的，人文社科、艺术体育类可放宽至50周岁，理工农医类可放宽至48周岁）。5.学术拔尖人才B档在本学科专业领域取得突出成果，具有较好学术潜力，年龄人文社科、艺术体育类一般不超过45周岁，理工农医类一般不超过42周岁（特别优秀的，人文社科、艺术体育类可放宽至48周岁，理工农医类可放宽至45周岁）。6.卓越青年人才A档在本学科专业领域具有较好学术潜力，能够在团队中发挥重要作用，人文社科、艺术体育类一般不超过43周岁，理工农医类一般不超过40周岁。7.卓越青年人才B档学科（专业）建设急需的高水平大学（科研院所），成果突出、具有发展潜力的博士后、青年研究员等优秀人才，人文社科、艺术体育类一般不超过38周岁，理工农医类一般不超过35周岁。8.优秀博士学科（专业）建设急需，成果突出、具有发展潜力及高水平大学学缘结构的优秀博士，人文社科艺术类年龄不超过33周岁，自然科学类不超过30周岁。9.骨干教师骨干教师聘用实施预聘制（具有高级专业技术职务者除外），须具有博士学历学位，艺术类相关专业特别优秀的，可放宽至硕士学历学位。应届博士毕业的年龄一般不超过35周岁，具有副高级专业技术职务人员年龄一般不超过40周岁，具有正高级专业技术职务人员年龄一般不超过45周岁。特别优秀的或紧缺专业的人才年龄可适当放宽。

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