声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件和引进岗位要求的学历学位、职称、资格证书、工作经历等其他条件。
2.年龄时间节点。博士研究生、持有正高级专业技术职称的人才（以下简称正高级人才），年龄不超过40周岁1985年1月1日以后出生；年龄35周岁以下指1990年1月1日及以后出生；年龄30周岁以下指1995年1月1日以后出生。急需紧缺岗位年龄要求适当放宽，以岗位要求为准。
3.引进对象应于2025年8月1日前取得学历证书和学位证书（境外高校毕业生应于2025年8月1日前取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）。
4.工作经历计算截止日期为2025年3月1日。
2.年龄时间节点。博士研究生、持有正高级专业技术职称的人才（以下简称正高级人才），年龄不超过40周岁1985年1月1日以后出生；年龄35周岁以下指1990年1月1日及以后出生；年龄30周岁以下指1995年1月1日以后出生。急需紧缺岗位年龄要求适当放宽，以岗位要求为准。
3.引进对象应于2025年8月1日前取得学历证书和学位证书（境外高校毕业生应于2025年8月1日前取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）。
4.工作经历计算截止日期为2025年3月1日。
其他说明
本次事业单位计划引进人才117名，其中市直单位37名、教育教学34名、医疗卫生17名、乡镇（街道）29名。博士研究生、正高级人才按照应招尽招的原则引进，可不受岗位招聘计划和用人单位空编限制，根据人才专业、业务能力等聘用到相应岗位。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了
*** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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