科技管理部副主任
面议
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职位详情
其他要求
岗位职责
1.岗位职责
（1）组织制定集团科技创新战略规划；指导成员企业制定科技创新战略规划，并对实施情况进行督导；研究集团科技管理相关政策，制定/修订相关管理制度。
（2）负责集团原创技术策源地建设及关键核心技术攻关工作，做好指南发布、评审、中期评估、验收等关键环节的管理；做好国务院国资委重大专项工作。
（3）结合集团科技创新战略，组织协调集团成员企业申报科技部、工信部、发改委等国家项目，协调解决项目实施过程中出现的问题，组织做好项目验收、重大成果总结推广等工作。
（4）负责与国家自然科学基金委对接，提出集团年度项目指南，负责联合基金项目管理，督促项目实施，协助基金委审查资助项目年度进展、中期检查和结题验收等工作。
（5）完善集团科技创新平台体系，协调推进创新资源开放共享，牵头组织国家级科技创新平台的申报、建设、验收等有关事项；指导协调集团科技人才创新基地、海外联合实验室的建设与管理。
（6）负责制定集团年度研发投入强度指标并分解落实，统筹做好研发投入归集管理和科技产出评价；完善集团知识产权体系，推动知识产权高质量创造和高效转化应用，指导企业提升高价值专利、国际专利、国际标准等申报和管理工作。
（7）负责集团内部协同创新，指导集团内产业板块与科研院所间的合作，推进科技与产业的有机融合；负责推动集团与其他中央企业、高校、科研机构、地方国企等科研力量的深度合作。
（8）负责集团科学技术委员会办公室相关工作。
（1）组织制定集团科技创新战略规划；指导成员企业制定科技创新战略规划，并对实施情况进行督导；研究集团科技管理相关政策，制定/修订相关管理制度。
（2）负责集团原创技术策源地建设及关键核心技术攻关工作，做好指南发布、评审、中期评估、验收等关键环节的管理；做好国务院国资委重大专项工作。
（3）结合集团科技创新战略，组织协调集团成员企业申报科技部、工信部、发改委等国家项目，协调解决项目实施过程中出现的问题，组织做好项目验收、重大成果总结推广等工作。
（4）负责与国家自然科学基金委对接，提出集团年度项目指南，负责联合基金项目管理，督促项目实施，协助基金委审查资助项目年度进展、中期检查和结题验收等工作。
（5）完善集团科技创新平台体系，协调推进创新资源开放共享，牵头组织国家级科技创新平台的申报、建设、验收等有关事项；指导协调集团科技人才创新基地、海外联合实验室的建设与管理。
（6）负责制定集团年度研发投入强度指标并分解落实，统筹做好研发投入归集管理和科技产出评价；完善集团知识产权体系，推动知识产权高质量创造和高效转化应用，指导企业提升高价值专利、国际专利、国际标准等申报和管理工作。
（7）负责集团内部协同创新，指导集团内产业板块与科研院所间的合作，推进科技与产业的有机融合；负责推动集团与其他中央企业、高校、科研机构、地方国企等科研力量的深度合作。
（8）负责集团科学技术委员会办公室相关工作。
任职要求
（1）中共正式党员，具有研究生及以上学历，年龄不超过50周岁；
（2）具有累计10年以上材料研发、科研管理、综合管理等相关岗位工作经历，熟悉国家科技创新、成果转化、激励机制等方面的相关政策，对新材料行业有较为全面、深刻的认识；
（3）应当具有以下工作经历之一：
①集团及股份二级企业领导班子副职或同层级管理岗位人员；
②集团总部部门总监级岗位，集团二级、股份二级企业中层正职及同等岗位3年以上工作经历，未满3年的应当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计5年以上；
③大型企业集团科技研发和科研管理等相关部门负责人5年以上工作经历；
（4）具有较强的逻辑思维能力、文字综合能力和语言表达能力，熟练运用有关办公软件，能够独立撰写科技总结报告、领导讲话和技术研究报告；
（5）抗压能力、大局意识强，有良好的沟通、协调能力，团队协作意识强。
（2）具有累计10年以上材料研发、科研管理、综合管理等相关岗位工作经历，熟悉国家科技创新、成果转化、激励机制等方面的相关政策，对新材料行业有较为全面、深刻的认识；
（3）应当具有以下工作经历之一：
①集团及股份二级企业领导班子副职或同层级管理岗位人员；
②集团总部部门总监级岗位，集团二级、股份二级企业中层正职及同等岗位3年以上工作经历，未满3年的应当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计5年以上；
③大型企业集团科技研发和科研管理等相关部门负责人5年以上工作经历；
（4）具有较强的逻辑思维能力、文字综合能力和语言表达能力，熟练运用有关办公软件，能够独立撰写科技总结报告、领导讲话和技术研究报告；
（5）抗压能力、大局意识强，有良好的沟通、协调能力，团队协作意识强。
其他说明
应聘者请登录网站，使用个人邮箱进行注册，完善个人信息后进入社会招聘页面，选择对应职位点击“投简历”即可开始报名。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了
*** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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