资源环境学院专业技术岗-环境科学与工程、农业资源与环境、地理学、遥感科学与技术、材料科学与工程

编制

详见公告正文

招聘类别和条件
（一）基本条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
7.除特殊要求外，年龄均为40周岁以下，（1985年1月1日（含）后出生，其他涉及年龄计算的依此类推）；
8.有下列情形之一的人员，不得应聘或报考：
1)不符合岗位招聘条件的人员；
2)在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3)现役军人；
4)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（二）招聘人才类别和招聘具体条件
1.领军人才
符合《安徽省高层次人才分级分类目录》中规定的A类、B类、C类人才标准。
2.学术骨干
A类：
1）年龄和学历职称条件：年龄50周岁以下（紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽），具有博士学位的教授（或相当专业技术资格）；
2）项目条件：近五年主持国家级科研项目1项；
3）论文条件：自然科学类近五年发表的学术论文被SCI收录5篇以上（第一作者或通讯作者），其中在影响因子二区期刊上发表的论文不少于2篇；人文社科类近五年发表CSSCI核心版论文3篇以上（第一作者）。
B类：
1）年龄和学历职称条件：年龄45周岁以下（紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽），具有博士学位的副教授（或相当专业技术资格）；
2）项目条件：近五年主持国家级科研项目1项或省部级以上科研项目2项；
3）论文条件：自然科学类近五年发表的学术论文被SCI收录3篇以上（第一作者或通讯作者），其中在二区期刊上发表的论文不少于1篇；人文社科类近五年发表CSSCI核心版论文2篇以上（第一作者）。
3.博士
符合学校学科专业建设发展需要的博士，年龄一般不超过40周岁（紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽），引进博士分为特需专业博士（C类）、急需专业博士（D类）和一般专业博士（E类）。
4.其他优秀人才
引进条件一人一议。
5.中学（正）高级教师、大学生心理健康教师、专职辅导员待遇面议

招聘待遇
引进的全职高层次人才入安徽省事业单位编制，除了享受正常工资福利待遇外，学校还提供购房补贴和科研启动经费等待遇，具体待遇面议。

应聘材料
含本人简历、身份证、学历学位证书、获奖证书、代表性学术成果、论文检索报告等，合并成一个PDF文档。