海内外英才论坛

详见公告正文

招聘人才类型与方向
1.领军人才（讲席教授/教授）
2.优秀人才（副教授/助理教授）
欢迎以下研究方向的学者加盟（方向包括但不仅限于）：
1.新型存算器件；新兴传感器件；
2.后摩尔EDA；高能效计算芯片；下一代通信芯片；芯粒微系统集成；
3.集成电路设备与材料

申请材料：
1.个人简历
2.研究综述
3.教学综述
4.5篇代表性学术成果全文（近五年内发表）
申请截止时间：即日起至2025年1月15日

引进条件及人才待遇
领军人才（讲席教授/教授）
1.引进基本条件
国家级人才项目候选人或海内外知名高校或科研机构教授、副教授或取得国际公认的重大成就领军人才。
2.支持措施
科研经费：提供充裕的科研经费，一事一议。
团队支撑：独立PI制。学校为新引进教师提供至少1个校方付费的博士研究生招生指标和2个员额内博士后招收名额（学校承担50%费用）。引进人才可自行招收研究系列教师、研究学者和科研教学助理等。
3.薪酬待遇
薪酬收入：提供具有全球竞争力的薪酬；符合条件者还享有个人所得税优惠政策，即符合条件的高端人才、紧缺人才在深圳市已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额的15%部分，将由深圳市给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。
社保等福利待遇：学校按照深圳市最高标准购买五险一金，并提供商业补充医疗保险和高端商业医疗保险。
个人补贴：根据国家、省、市人才计划相关政策，学校将协助申请相应人才项目，如成功入选可按规定享有项目资助/补贴。
4.生活待遇
住房与补贴：视校内房源情况提供教师公寓或发放相应补充薪酬。
生活配套：学校可协助办理人才及配偶、子女深圳户口或大陆居留许可，协助解决子女入学。
优秀人才（副教授/助理教授）
1.引进基本条件
年龄一般不超过40周岁，海外取得博士学位或国内取得博士学位后具有连续36个月以上的海外科研工作经历，在海外知名高校、科研机构等有正式教学或科研职位。特别优秀的，可适当放宽要求，不受上述条件限制。
2.支持措施
科研经费：政府和学校在5年内可提供400万元科研启动经费。特殊情况可采取一事一议的方式。
团队支撑：独立PI制。学校为新引进教师提供至少1个校方付费的博士研究生招生指标及2个员额内博士后名额（学校承担50%费用）。引进人才可自行招收研究序列教师、研究学者和科研教学助理等。
3.薪酬待遇
薪酬收入：提供具有全球竞争力的薪酬；符合条件者还可享受个人所得税优惠政策，即符合条件的高端人才、紧缺人才在深圳市已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额的15%部分，将由深圳市给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。
社保等福利待遇：学校按照深圳市最高标准购买五险一金，并提供商业补充医疗保险和高端商业医疗保险。
个人补贴：根据国家、省、市人才计划相关政策，学校将协助申请相应人才项目，如成功入选可按规定享有项目资助/补贴。
4.生活待遇
住房与补贴：视校内房源情况提供教师公寓或发放相应补充薪酬。
生活配套：学校可协助办理人才及配偶、子女深圳户口或大陆居留许可，协助解决子女入学。