高层次人才岗位-软件学院

详见公告正文

1.高端人才
在海内外具有崇高的学术声望和广泛的学术影响力，具有带领学科团队从事世界学术前沿领域研究，并取得国际领先创新成果的顶尖学术带头人。
学术造诣高深，在本领域取得国内外公认的学术成就，有较大的学术影响力，具有带领所在学科团队协同攻关，赶超国内先进水平，并有望取得重大突破的卓越人才。
在所属学科领域取得创新性的学术成果，在国内外具有较好的知名度，具有带领或者协助带领学科团队赶超国内先进水平的基础与潜力，有望取得重要标志性成果的优秀杰出人才。
在本学科领域学术造诣高，已取得较重大的原创性学术研究成果，有较大的学术影响力、有望取得重要标志性成果的，符合河南省人才工作领导小组《河南省高层次人才认定和支持办法》（豫人社[2022]23号）中规定的国际一流人才（A类）、国内一流人才（B）类、省内一流人才（C类）和青年拔尖人才（D类）的认定条件。
2.A类博士
需具备下列条件之一：
①在本学科我校学术期刊分类目录顶级或A类期刊发表论文1篇。
②在本学科我校学术期刊分类目录B类期刊发表论文2篇，或B类C类期刊发表论文各1篇，或C类期刊发表论文3篇。
③在本学科我校学术期刊分类目录B类期刊发表论文1篇，并主持省部级研究项目1项或作为主要参与人获得省部级教学、科研成果三等奖以上等次（教学奖励：特等奖限前5名、一等奖限前3名、二等奖限第1名；科研奖励：一等奖限前5名、二等奖限前3名、三等奖限第1名）。
④主持国家级基金或中国博士后科学基金特别资助项目。
3.B类博士
需具备下列条件之一：
①在本学科我校学术期刊分类目录B类期刊发表论文1篇。
②在本学科我校学术期刊分类目录C类以上期刊发表论文2篇，或D类期刊发表论文3篇。
③在本学科我校学术期刊分类目录C类期刊发表论文1篇或D类期刊发表论文2篇，并主持省部级研究项目1项或作为主要参与人获得省部级教学、科研成果三等奖以上等次（教学奖励：特等奖限前7名、一等奖限前5名、二等奖限前3名；科研奖励：一等奖限前7名、二等奖限前5名、三等奖限前3名）。
4.C类博士
须具备下列条件之一：
①在本学科我校学术期刊分类目录C类以上发表论文1篇，或D类期刊发表论文2篇。
②在本学科我校学术期刊分类目录D类期刊发表论文1篇，并主持省部级研究项目1项或作为参与人获得省部级教学、科研成果三等奖及以上等次。
5.其他博士
对于未满足优秀博士A、B、C三类，但毕业于业内公认的国内外著名高校的博士研究生

请应聘者将个人简历（投递简历标题：姓名+学历+专业+应聘单位名称）分别投递至邮箱。个人简历包括个人基本信息、学习和工作经历、科研成果情况等。并提供身份证正反面（扫描为一个PDF文档）。本硕博毕业证和学位证、本硕博学历证书电子注册备案表、本硕博学位在线验证报告（扫描为一个PDF文档）。国（境）外留学回国人员，须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》（扫描为一个PDF文档）。