博士师资-音乐学

拟授课程:曲式与作品分析、电脑音乐制作、视唱练耳、中国音乐史、音乐传播与批评、钢琴等课程。

（一）全职在校工作。
（二）具有博士学位，具有高级职称、博士后经历或有工作经验的优先。
（三）具有履行岗位职责的身体条件和心理素质，年龄原则上男性不超过57周岁，女性不超过52周岁。
（四）遵纪守法，品行良好，无违纪、违法记录。
（五）热爱教育事业，具有严谨的治学精神和良好的职业道德。

待遇保障
（一）提供富有竞争力的薪酬，博士全成本年薪25-40万元。根据学科专业、职称情况、研究水准、毕业院校、工作经历、工作任务，薪酬具备往上的弹性空间，根据科研业绩配套安家费和科研启动经费，具体情况一人一议。
（二）学校有独立职称评审权，无非升即走要求，暂无高级职称晋升名额限制，无高级职称的博士直聘为副教授，业绩成果特别突出的人才可不受资历、任职年限限制破格申报教授职称。
（三）足额高比例缴纳社会保险费和住房公积金，保障退休后待遇。
（四）提供人才公寓租住，提供学校周边商品房购买优惠支持（零首付或折扣）。
（五）协助符合条件者申办广东省“人才优粤卡”和广州市“人才绿卡”，享受广东省及广州市提供的人才一站式配套服务。
（六）符合相关条件的人才享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策。
（七）享受广州市博士和博士后中小客车指标竞价补贴。
（八）协助引进人才子女就读附近著名幼儿园及中小学。
（九）协助办理广州户口。
（十）提供工作日用餐补贴。
（十一）提供工会旅游、年度健康体检、节日慰问金及礼品等福利。

科研支持
（一）取得省部级及以上教学、科研项目配套研究经费和科研空间，取得省级及以上教学、科研奖项给予专项奖励。
（二）学校设有博士工作站、大数据教科研平台及教师工作室，供引进人才开展工作使用。
（三）学校支持学科带头人围绕硕士点建设方向组织骨干教师、优秀博士组建科研团队，为科研团队提供科研启动经费支持，配建实验室，在院士、CJ学者、国家qianren计划特聘专家等领军人才的带领下开展有组织的科研工作。
（四）协助引进人才申报国家杰青、海外优青等人才项目。
（五）实行弹性任务制，根据引进人才承担的科研任务，酌情调整教学工作量。

应聘者需提供以下材料：
（一）《广州南方学院师资人才应聘自荐表》（附件下载）；
（二）其他附件：
1.身份证的扫描件；
2.已获得各级学历、学位证书的扫描件；
3.职称证书扫描件（如有）；
4.教师资格证书的扫描件（如有）。