智能制造学院专任教师(专业群领军人才)

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杭州 硕士研究生 2人 2025-01-22发布 查看公告详情
安家补贴 科研启动费 租房补贴
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职位详情
基本信息
职位名称:智能制造学院专任教师(专业群领军人才)
工作地点:浙江杭州
招聘人数: 2
报名方式: 网上系统
截止时间:详见正文
用人部门:智能制造学院
岗位职责
详见公告正文
任职要求
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法,品行端正,无不良记录,具有良好的职业道德,恪守科研诚信。
3.身心健康,能适应岗位要求。
4.符合岗位所需的学历学位、学科专业、职称以及其他相关条件要求。
5.年龄要求:
(1)博士研究生或具有副高级职称者,年龄在45周岁以下(1979年1月1日以后出生);具有正高级职称者,年龄在50周岁以下(1974年1月1日以后出生)。
(2)其他人员年龄要求在35周岁以下(1989年1月1日以后出生)。
(3)特别优秀者,年龄可适当放宽;招聘条件中有特别要求说明的,按要求说明执行。
6.有关资格条件或工作经历的计算,截止时间为2025年7月31日。2025年普通高校毕业生取得相应证书的时限为2025年9月30日前。
7.根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)文件,若与报考岗位之间存在按规定应当回避的情形,请主动报告。

学科/专业要求
控制科学与工程类;电气工程类;机械工程类;信息与通信工程类;仪器科学与技术类;动力工程及工程热物理类;设计学类;交通运输工程类;力学类;电子科学与技术类;计算机科学与技术类;航空宇航科学与技术类;软件工程类;载运工程运用工程类;车辆工程类;电子信息类

其他条件要求及说明
1.年龄要求45周岁及以下;
2.有相关企业工作经历者优先。
其他说明
其他说明
1.聘用人员纳入杭州市事业单位报备员额内管理,与学校签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期,实行聘用制管理,享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
2.新聘用的青年教师将安排不少于2年的兼职辅导员等相关管理工作,具体由学校用人部门根据工作实际需要统筹安排。
3.应聘者放弃或失去聘用资格,或考察、体检不合格,由学校研究决定是否安排人员递补。

高层次人才引进待遇
高层次人才可享受购房(安家)补贴、科研(工作室)启动经费、住房公积金补贴(根据上级有关规定执行)和租房补贴等人才引进待遇。待遇标准根据人才实际情况,实行“一人一策”。博士和符合杭州市C类及以上人才标准的高技能人才,试用期满考核合格可享受校内副高(专技七级)待遇3年。
我校高层次人才引进待遇在省内同类院校中具有较强的政策优势,具体可咨询人事处负责人(钱老师0571-28287088)。(详见公告正文)
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者,建议************
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一般
比较匹配
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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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