行政（教辅）岗-教务处教学质量监测与评估中心教学督导室

详见公告正文

招聘基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）具有良好的品行和职业道德。
（三）具备岗位所需的任职资格条件。
（四）身心健康，精力充沛，具有履行岗位职责的身体条件。高层次人才年龄要求按照《长沙科技学院高层次人才引进办法（试行）》的年龄要求执行；银龄教师首次聘用年龄不超过65周岁，
（五）具备岗位所需的其他条件。
（六）政策和法律法规规定不得聘用到高等学校的人员不列入招聘范围。

招聘条件
1、校领导应具备高校工作经验10年（在校领导岗位5年）及以上，硕士及以上学位，副高及以上职称；中共党员、具备本科学校工作经验同等条件下优先；
2、中层干部应具有从事高校相关工作经历5年及以上；本科高校经历同等条件优先；
3、辅导员应为中共党员，硕士及以上学位；有高校辅导员工作经历、有工学/心理学/教育学/思想政治教育等相关专业教育背景的同等条件优先；
4、党务工作负责人应有高校党务工作经历5年（3年负责人工作经验）及以上。

待遇
（一）高层次人才待遇：符合《长沙科技学院高层次人才引进办法（试行）》条件的各类人才（详见附件3），安家补贴、科研启动费和年薪酬标准详见公告正文。
（二）其他人员薪酬（区分学科类别）：根据《长沙科技学院薪酬福利实施办法（试行）》，薪酬由基本工资（基础工资+岗位工资）和绩效工资（基础绩效+奖励绩效）组成；奖励绩效年度考核后发放。
1、其他教师年薪酬（区分学科类别）：其中教授（正高）20-35万元；副教授（副高）17-30万元；博士16-25万元；讲师（中级）13-18万元；助教及其他教师12-15万元。
2、银龄（退休返聘）教师年薪酬：根据学科类别和学历职称原则上与其他教师薪酬同等，并按照学校相关制度执行。
3、辅导员年薪酬：高级职称16-20万元；中级职称13-18万元；其他辅导员12-15万元。
4、教学辅助人员年薪酬（区分学科类别）：正高级职称18-25万元；副高级职称16-20万元；中级职称13-16万元；初级及其它12-14万元。
5、行政岗位人员年薪酬：校领导面议；中层正职18-28万元；中层副职15-20万元；其他管理人员12-15万元。
个别急需的人才，可采取“一人一议”的方式确定其薪酬待遇。以上收入不含单位支付的社会保险费、教学人员超课时费、管理岗位人员、教辅人员兼课费和各种奖励等。
（三）其他待遇
1、按国家规定缴纳社会保险和住房公积金；给予符合相关规定的教职工缴纳企业年金；免费拎包入住教师公寓（精装修家电全配套）；年度免费体检；优秀员工免费度假游学；实行午餐、传统节日、生日等福利补贴和慰问等。
2、家属安置。学科专业领军人才、学科带头人、学术带头人可安排配偶或1名子女来校工作，优秀青年博士的配偶符合学校招聘条件的优先录用。引进的各类人才，若子女在外地就读中小学来长沙入学，学校将协调地方政府教育部门安排从优入学。
3、职称评定。具有博士中级职称人员，享受副高级专业技术职务同等条件优先评审资格；具有博士副高职称人员，享受正高级专业技术职务同等条件优先评审资格。

应聘材料
①填写《长沙科技学院应聘人员报名登记表》（附件4，需附照片）、专业建设骨干教师还需填写《专业建设骨干报名登记表》（附件5）；②个人身份证；③学历证书；④学位证书；⑤职称证书；⑥资格证书；⑦留学人员同时提供教育部留学服务中心认证书；⑧近5年公开发表论文和科研（含教改）课题结题证书、专利证书等的扫描件（大小10M以内））

暂定编制
负责人3人
工作人员6人