人文地理专业专任教师（人文地理学）

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乌鲁木齐博士研究生 1人 2025-02-11发布查看公告详情

住房补贴年终奖金子女入学安排科研资金

竞争力分析

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职位详情

基本信息

职位名称：人文地理专业专任教师（人文地理学）

职位类型：专职教师/教学科研岗

工作地点：新疆乌鲁木齐

招聘人数： 1

报名方式：站内投递

截止时间：详见正文

用人部门：地理科学与旅游学院

其他要求

学历要求：博士研究生

年龄要求：不超过40周岁(指1984年1月24日(含)后出生),特别优秀人才年龄可适当放宽

需求专业：

地理学

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

详见公告正文

任职要求

引才基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，在维护祖国统一、民族团结、社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。
（三）忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力。
（四）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质，符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准》要求。
（五）青年博士人才原则上年龄不超过40周岁(指1984年1月24日(含)后出生),特别优秀人才年龄可适当放宽；高端人才(团队)视实际岗位需求而定。

引才对象
（一）高端人才与优秀团队。国家级、省部级杰出人才，在本学科领域取得突出学术成就，具有较大的学术影响力，具有较强的组织管理能力，能带领青年学者推动相关领域发展；或与上述水平相当的学者。优秀团队带头人达到高端人才级别，具有博士学位的团队成员不少于3人，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。
（二）优秀博士。优秀博士分为五个层次，杰出人才A类、B类、优秀博士一层、二层次、三层次。2025年计划引进63人，具体岗位及要求见《新疆师范大学2025年博士专任教师引进计划一览表》(附件1)、《新疆师范大学2025年课程与教学论博士专任教师引进计划一览表》(附件2)。

其他说明

引才待遇
（一）薪酬待遇：学校为引进人才提供有竞争力的薪酬福利，主包括基本薪酬(按照国家和自治区政策)、岗位津贴、年终绩效以及优厚的住房补贴。高端人才与优秀团队可通过一事一议的方式确定薪酬待遇。
（二）科研经费：学校提供科研启动资金，同时，如申报立项各类自治区级人才项目，可获得丰厚的资金支持。
（三）子女入学：新疆师范大学附属中学是12年一贯制完全中学，可妥善解决学龄前和义务教育段子女入学。
（四）其他支持：学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室（实验室）配备、团队合作、职称晋升、研究生导师遴选、协助解决配偶工作等方面提供支持，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。

应聘材料：有意向者按照要求提交《新疆师范大学2025年面向社会引进高层次人才报名表》（附件3）等材料。

附件下载

竞争力分析

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