创新体制机制研究高级经理/经理
面议
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职位详情
岗位职责
1.负责贯彻落实国家、南方电网、北京研究院的有关方针政策法律法规及制度规定，协助部门领导制定和执行部门工作计划，确保任务按时完成。
2.负责对接部委分配的科技创新任务，与相关部委建立并维护良好的工作关系。
3.负责科技创新政策、行业发展趋势、技术发展路线等专项研究。
4.负责分析国家科技创新政策，评估其对公司和行业发展的影响。
5.负责分析国家创新体系的体制机制。
6.负责研究公司创新体系，包括技术发展趋势、行业竞争格局等。
7.负责编制和更新公司的科技创新顶层设计制度文件，设计和优化公司的科技创新体制机制。
8.负责新型电力系统科技创新的专项研究。
9.负责监督和执行团队的工作流程和标准操作程序。
10.完成领导交办的其它工作。
2.负责对接部委分配的科技创新任务，与相关部委建立并维护良好的工作关系。
3.负责科技创新政策、行业发展趋势、技术发展路线等专项研究。
4.负责分析国家科技创新政策，评估其对公司和行业发展的影响。
5.负责分析国家创新体系的体制机制。
6.负责研究公司创新体系，包括技术发展趋势、行业竞争格局等。
7.负责编制和更新公司的科技创新顶层设计制度文件，设计和优化公司的科技创新体制机制。
8.负责新型电力系统科技创新的专项研究。
9.负责监督和执行团队的工作流程和标准操作程序。
10.完成领导交办的其它工作。
任职要求
1.学历要求：硕士研究生及以上学历。
2.专业要求：电气类、信息与通信工程类、工商管理类、管理科学与工程类相关专业。
3.年龄要求：一般不超过40周岁。
4.绩效要求：近3年个人年度绩效考核结果均为称职（B级）及以上。
5.工作经历：最高学历为博士研究生的毕业后工作应满1年、硕士研究生的毕业后工作应满2年。
2.专业要求：电气类、信息与通信工程类、工商管理类、管理科学与工程类相关专业。
3.年龄要求：一般不超过40周岁。
4.绩效要求：近3年个人年度绩效考核结果均为称职（B级）及以上。
5.工作经历：最高学历为博士研究生的毕业后工作应满1年、硕士研究生的毕业后工作应满2年。
其他说明
1.职称要求：具备高级及以上职业技术资格证书优先
2.能力要求：熟悉科技创新管理、创新体制机制等相关业务 3.工作经验：8年及以上相关工作经验，有国家部委科技管理司局挂职、借调工作经验的人员优先，有央企科研管理工作经验的人员优先
2.能力要求：熟悉科技创新管理、创新体制机制等相关业务 3.工作经验：8年及以上相关工作经验，有国家部委科技管理司局挂职、借调工作经验的人员优先，有央企科研管理工作经验的人员优先
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了
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您在 ？位置
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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