专任教师1

详见公告正文

（一）坚持党管人才原则。加强党对人才工作的领导，充分发挥全校各级党组织优势，为人才招聘工作提供坚强的政治、思想和组织保障。

（二）坚持公开择优原则。根据招聘岗位所需的专业、技能、资格等条件，坚持标准，保证质量，择优聘用。

（三）坚持人岗相适原则。贯彻落实教育评价改革精神，扭转“唯名校”“唯帽子”的用人倾向，以岗位需求为目标，注重人岗相适。

三、招聘人员资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，品行端正，具有适应地方高校教学和其它专业技术岗位工作需要的政治文化素质。

（二）符合我校招聘岗位条件需要，具有良好的职业道德和较高的业务素质；工作中团结协作，事业心强；热爱教育事业，立德树人，为人师表，积极为绥化学院的建设与发展做贡献。

（三）身心健康，仪表端庄，具有良好的语言表达能力和敬业奉献精神，胜任教学、管理等专业技术岗位工作。

（四）具备适应岗位要求的年龄条件。硕士毕业生年龄在30周岁以下（1992年1月1日<含>以后出生）；硕士且中级专业技术职称人员（高校、科研院所、企业）年龄在35周岁以下（1987年1月1日<含>以后出生）。博士研究生年龄在40周岁以下（1982年1月1日<含>以后出生）。

（五）应聘人员学历须为本科高校统招毕业生；硕士学历为统招毕业研究生并获得硕士学位；港澳台地区和国外毕业院校，须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

（六）原则上应聘者本科、硕士、博士所学专业需一致或相近；学科专业以学历学位证书为准。应聘人员须在2022年7月31日前取得招聘岗位要求的毕业证、学位证。

（七）积极引进高层次应用型人才。符合学科专业需求的博士不受招聘计划限制，全年均可报名，单独组织考核。博士引进条件、待遇等按《绥化学院高层次人才引进管理办法》中的有关规定执行。引进的各层次人才，同等条件下有企业经历、实践经验的优先考虑。

（八）应聘马克思主义学院岗位人员应为中共党员。

（九）应聘人员须服从学校对岗位的安排和调整。

（十）下列人员不受理报名：因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘到事业单位工作的人员，在各类招考过程中被认定为有考试作弊行为且尚在禁考期的人员。

（十一）应聘人员如系其他单位的工作人员，应依法终止或者解除与原单位的聘用合同或劳动合同，机关事业单位的工作人员应有原单位同意调动的书面意见。

（十二）岗位条件。招聘岗位具体条件，详见《绥化学院2022年公开招聘工作人员计划汇总表》（附件1，以下简称《计划表》）。