特别研究助理/博士后-化学、物理、材料科学与工程等相关专业

低维材料的宏量制备、摩擦学性能研究与应用开发；功能/智能润滑材料与技术研发；传感器及摩擦状态传感监测技术开发

（1）具备岗位所需的学历、专业和技能条件。
（2）学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业，具有团队合作精神。
（3）已在相关领域的国内外核心期刊上发表文章或申报专利。
（4）有较好的英语基础。
（5）身体健康。

应聘者须提供以下材料：
1.岗位应聘申请表（见附件2）或博士后进站申请表（见附件3）。
2.本人学习和工作简历（包括研究工作概况，发表论文目录、专著、代表性论著、专利证书、本人详细联系方式等）。
3.学历、学位证书及其他能证明个人能力水平的相关材料的复印件或扫描件，应届毕业研究生提供《就业推荐表》。

聘后管理：
（一）特聘青年研究员：按照中国科学院及研究所岗位聘用规定进行管理，纳入事业编制自然科学研究系列。入选者在执行期内实施40-60万元（税前）协议薪酬。研究所分阶段提供200万元专项经费支持。聘用期间的人事、工资、保险福利等待遇按照国家、中国科学院、地方以及研究所相关规定执行。
（二）特别研究助理：针对应届博士毕业生、工作年限不满三年的博士毕业生，研究所实施“中国科学院特别研究助理”制度。项目聘用岗位，税前年薪20-40万；可申请“甘肃省陇原人才D卡”，并获不少于20万的安家费；可申请“中国科学院特别研究助理资助项目”（两年内给予每位入选者80万元资助经费）；聘期满后，可竞聘研究所事业编制自然科学研究系列岗位，符合条件者可申报中国科学院人才项目。
（三）博士后：流动站全年招聘博士后，纳入特别研究助理管理。在站时间一般为2年，税前年薪25-45万；入站后，可享受甘肃省博士后津贴，具体津贴标准以当年发布的通知为准；出站后，可直接竞聘研究所事业编制自然科学研究系列岗位。留研究所工作者可申请“甘肃省陇原人才D卡”，并获不少于20万的安家费。
（四）助理研究员：针对博士后出站人员，按照中国科学院及研究所岗位聘用规定进行管理，可直接竞聘事业编制自然科学研究系列岗位。
（五）助理工程师：针对硕士毕业生，按照项目聘用人员管理，工资待遇参照研究所事业编制内同级同类岗位人员情况，按照同工同酬的原则确定。
（六）享受五险一金、健康体检和优质的中小学教育资源等职工福利。