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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
负责人才队伍的规划、建设与管理工作；负责各类人才项目的申报、检查和验收等管理工作；负责人才队伍建设经费的规划、管理与实施；负责提供教职工个性化发展咨询服务；负责开展促进教职工专业化发展的研究工作；负责学校岗位设置和编制管理工作；负责学校岗位聘任工作；负责教职工的岗位分级聘任工作；负责聘期内校内人员岗位调整；负责学校人才交流办公室的日常管理工作及其他领导交办的工作。
任职要求
招聘基本条件
（一）遵守宪法和法律，政治素质高、品行良好。
（二）热爱教育教学工作、工作责任心强，具有良好的团队合作精神。
（三）身体健康，能够适应岗位工作需要。
（四）符合招聘岗位所需要的具体条件。
（五）应聘人员范围为应届毕业生、博士后出站人员和北京户籍社会在职人员。
1.应届毕业生：列入国家统一招生计划的应届毕业生。非北京生源应届毕业生须符合北京市落户政策要求，培养方式为非定向，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，未缴纳职工社会保险，按时毕业并取得相应学历学位证书。
2.博士后出站人员：须为全职脱产博士后，且符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。年龄不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）。突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。
3.北京户籍社会人员：须具有北京市常住户口且人事档案在京。年龄不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）。突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。
（六）符合回避制度的相关规定。
其他条件
具有良好的政治素质和道德水平，政治立场坚定，身心健康；中共党员(含中共预备党员)优先；具有人事人才管理相关工作经历者优先考虑；具有较好的文字能力和工作执行力；具有团队协作精神，有较强的组织协调能力和沟通能力。
专业
1202-工商管理
1204-公共管理
0401-教育学
02经济学
（一）遵守宪法和法律，政治素质高、品行良好。
（二）热爱教育教学工作、工作责任心强，具有良好的团队合作精神。
（三）身体健康，能够适应岗位工作需要。
（四）符合招聘岗位所需要的具体条件。
（五）应聘人员范围为应届毕业生、博士后出站人员和北京户籍社会在职人员。
1.应届毕业生：列入国家统一招生计划的应届毕业生。非北京生源应届毕业生须符合北京市落户政策要求，培养方式为非定向，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，未缴纳职工社会保险，按时毕业并取得相应学历学位证书。
2.博士后出站人员：须为全职脱产博士后，且符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。年龄不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）。突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。
3.北京户籍社会人员：须具有北京市常住户口且人事档案在京。年龄不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）。突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。
（六）符合回避制度的相关规定。
其他条件
具有良好的政治素质和道德水平，政治立场坚定，身心健康；中共党员(含中共预备党员)优先；具有人事人才管理相关工作经历者优先考虑；具有较好的文字能力和工作执行力；具有团队协作精神，有较强的组织协调能力和沟通能力。
专业
1202-工商管理
1204-公共管理
0401-教育学
02经济学
其他说明
聘用待遇
拟聘人员岗位待遇由学校认定后，享受北京市事业编制待遇。
拟聘人员岗位待遇由学校认定后，享受北京市事业编制待遇。
附件下载
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了
*** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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