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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.执行招聘计划，负责筛选简历、面试候选人，评估其与岗位的匹配度。2.完善员工培训体系，负责内容建设与实施。3.管理员工绩效评估，提供反馈与建议。4.负责员工薪酬评定、社保办理、福利待遇等事务。5.维护员工档案，负责日常人事相关入离职手续办理。6.负责日常员工关怀，为员工成长提供支持与帮助。8.协助制定人力资源管理制度与流程，并监督执行。9.参与组织文化建设，营造积极的工作氛围。10.完成上级交办的其他人事相关工作。
任职要求
1.热爱教育公益事业，对机构事业与文化建设与发展战略高度认同。2.具备5年以上人事工作经验，熟悉人力资源各模块业务与相关法规政策。3.主动担当，善于思考，做事严谨到位。4.具备优秀的沟通能力、领悟能力。思维清晰，有较强口头与文字表达能力。5.具备独立解决问题的能力，拥有良好的组织协调能力与团队协作精神。6.熟练使用常用工作软件，具备数字化素养。
竞争力分析
解锁详细分析
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您在 ？位置
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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