声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1.执行并落实国家法律法规、学校管理制度，协助完善部门各项工作制度与机制，推进治理体系与治理能力现代化；
2.对标新时代高校管理育人、服务育人工作要求，做好学生及教职工日常行政业务管理及服务工作；
3.做好工作材料的收集、整理、分析、归档等工作；
4.做好有关会议、培训、活动的组织、协调和安排等工作；
5.做好行政公文、工作报告等起草及日常信息报送工作；
6.做好部门内部专项管理工作；
7.完成领导交办的其他工作。
2.对标新时代高校管理育人、服务育人工作要求，做好学生及教职工日常行政业务管理及服务工作；
3.做好工作材料的收集、整理、分析、归档等工作；
4.做好有关会议、培训、活动的组织、协调和安排等工作；
5.做好行政公文、工作报告等起草及日常信息报送工作；
6.做好部门内部专项管理工作；
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，遵纪守法，具有良好的道德品质；
2.年龄不超过35周岁（1990年1月1日及以后出生）；
3.具有硕士研究生及以上学历（含2025年应届毕业生）；
4.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，能承受一定的工作强度与工作压力；
5.热爱行政管理工作，具有良好的综合素质和强烈的责任心，服从组织调配；
6.具有较强的组织管理能力、调查研究能力和文字表达能力，能熟练使用办公自动化软件，具有文稿撰写、PPT制作、数据统计分析等工作能力；
7.英语听、说、读、写流利，有海外教育或工作背景优先。
2.年龄不超过35周岁（1990年1月1日及以后出生）；
3.具有硕士研究生及以上学历（含2025年应届毕业生）；
4.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，能承受一定的工作强度与工作压力；
5.热爱行政管理工作，具有良好的综合素质和强烈的责任心，服从组织调配；
6.具有较强的组织管理能力、调查研究能力和文字表达能力，能熟练使用办公自动化软件，具有文稿撰写、PPT制作、数据统计分析等工作能力；
7.英语听、说、读、写流利，有海外教育或工作背景优先。
其他说明
相关待遇
工资待遇按照学校文员聘任管理办法的规定执行。按国家规定缴纳社会基本保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，即“五险一金”。
人员管理
录用人员不占事业编制，采取人才派遣方式，实行合同管理，初次合同期限为四年，其中试用期6个月。符合要求的人事档案可由中国科学院人事档案专门机构管理。
应聘材料
附件内容包括个人简历、各级学历学位证书、身份证复印件、户口本首页及本人页复印件、专业技术职务证明复印件、岗位聘用证明复印件、提供能证明本人能力水平的相关资料（获奖证书、代表性论文等）。应聘者须按照招聘系统要求如实填写、提供相应附件，提供的应聘材料必须真实有效。
工资待遇按照学校文员聘任管理办法的规定执行。按国家规定缴纳社会基本保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，即“五险一金”。
人员管理
录用人员不占事业编制，采取人才派遣方式，实行合同管理，初次合同期限为四年，其中试用期6个月。符合要求的人事档案可由中国科学院人事档案专门机构管理。
应聘材料
附件内容包括个人简历、各级学历学位证书、身份证复印件、户口本首页及本人页复印件、专业技术职务证明复印件、岗位聘用证明复印件、提供能证明本人能力水平的相关资料（获奖证书、代表性论文等）。应聘者须按照招聘系统要求如实填写、提供相应附件，提供的应聘材料必须真实有效。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了
*** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：1015865503
，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
30W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
短信/密码登录
微信扫码登录
扫描成功
二维码失效 点击重试
扫描二维码快速登录
请在手机上确认登录
打开微信【扫一扫】扫描二维码快速登录
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
TOP