Assistant Manager/Supervisor/Executive Officer of HR Office 人力资源处副经理/主管/高级专员

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东莞本科 5-10年 1人 2025-02-28发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：Assistant Manager/Supervisor/Executive Officer of HR Office 人力资源处副经理/主管/高级专员

职位类型：其他支撑岗

工作地点：广东东莞

招聘人数： 1

报名方式：站内投递

截止时间：详见正文

其他要求

学历要求：本科

工作经验：5-10年

需求专业：

法学与法律, 工商管理

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

1. 负责借调师资个税工作，与税务供应商对接回复个税疑问等事项；
2. 负责科研项目人员聘用管理全过程，包括入离职管理、合同管理等；
3. 负责员工培训工作，包括培训方案和预算的制定，培训活动的组织，培训有效性评估等工作；
4. 负责员工活动的安排和组织；
5.协助薪酬福利工作；
6. 协助人力资源管理制度、公文/报告/方案的中英文撰写；
7. 完成领导交办的其他工作。

任职要求

招聘基本条件
1、恪守职业道德和工作纪律，追求卓越、具备团队协作精神的专业人才；
2、符合岗位要求的专业、学历、任职资格等条件；
3、英语是学校的工作语言，应聘者应具备良好的英语能力。

任职要求
专业要求：人力资源管理或财务或法律等相关专业
语言要求：优秀的中、英文书写及口语能力
其他：
1.本科及以上学历，人力资源管理或财务或法律等相关专业；
2.5年以上相关工作经验、具备个税或薪酬工作经验者优先；
3.掌握人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4.优秀的中、英文书写及口语能力;
5.良好的沟通能力、学习能力、抗压能力和团队合作意识。
此岗位需要英文面试+笔试。

其他说明

福利待遇
香港城市大学（东莞）为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系。欢迎广大有识之士加盟。
1.为员工足额购买社会保险及公积金，为员工购买商业综合福利保险；
2.协助符合条件的人才申请东莞市人才政策。

竞争力分析

解锁详细分析

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。