哲学学科教学科研岗

详见公告正文

（一）“骏马计划”人选招聘条件及基本待遇
“骏马计划”设 A 类（A1、A2、A3）岗位和 B 类（B1、B2） 岗位，A 类岗位面向海内外高端人才，B 类岗位面向海内外青年优秀拔尖人才。
1. A1 岗
招聘条件：具有国际学术影响力、在所在领域获得国内外公认的开创性成果、能引领本学科发展的战略科学家和顶尖人才，年龄一般不超过 65 周岁。
2. A2 岗
招聘条件：活跃在国际学术前沿、能够组织和承担重大研究任务的人文社科领域的领军人才、海外一流大学或科研机构的教授，年龄一般不超过 55 周岁。
3. A3 岗
招聘条件：取得重要研究成果的或具备成为学科领军人才潜质的优秀青年人才。入选年龄一般不超过 50 周岁。
4. B1 岗
招聘条件：具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在中国社会科学院AMI 顶级/权威学术期刊上发表系列研究成果，具有承担国家级科研项目经历或具备承担国家级科研项目能力。入选年龄一般不超过 45 周岁。
5. B2 岗
招聘条件：具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在中国社会科学院AMI 顶级/权威学术期刊上发表研究成果，具备承担国家级科研项目能力。入选年龄一般不超过 40 周岁。
（二）青年学术人才招聘条件及基本待遇
根据青年学术人才的科研水平和学术潜力，分为青年 A 类人才和青年B 类人才。
1. 青年A 类人才
招聘条件：（1）具有良好教育背景，在国内外知名大学或科研机构获得博士学位，具有博士后经历者优先，具备成长为国家级青年人才的潜质；年龄不超过 35 岁。（2）具有把握学术前沿领域的能力， 已经开展前瞻性研究工作，在本学科领域已取得优异成绩，攻读博士学位或博士后期间在本一级学科，以第一作者署名发表过高水平学术论文 3 篇以上，其中至少 1 篇为本学科顶级期刊论文，或 AMI 权威及以上期刊论文（在读期间导师为第一作者、本人为第二作者的视同本人第一作者），对未来科研工作具有独创性构想，具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。（3）热爱高等教育工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。
2. 青年B 类人才
招聘条件：（1）具有良好教育背景，在国内外知名大学或科研机构获得博士学位，或具有博士后经历，具备成长为优秀学术人才的潜质；年龄原则上在 35 岁以下，特别优秀或人才紧缺的学科领域年
龄可放宽至 38 周岁（含）。（2）能够掌握学术领域的最新动态，学术上崭露头角，在本学科领域已取得优异的学术成果（攻读博士学位或博士后期间在本一级学科，以第一作者署名发表过高水平学术论文2 篇以上，或相当水平的其它科研或服务成果），对未来科研工作具有创新性构想，具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。（3）热爱高等教育工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。

1. 招聘程序。应聘者将简历等个人申报材料发送至邮箱并通过电话联系负责人，邮件请以“人才招聘+专业名称+本人姓名”为标题。在对应聘者材料进行初审的基础上确定进入考查范围人员名单，采取面试、学术答辩、课程试讲等方式对应聘者进行评价，采取查阅档案、函调、谈话、走访等方式对应聘者思想政治素质、学风（师德师风） 进行考察，确定拟引进人员名单及引进层次，并上报学校评审研究。
2. 人才引进绿色通道。对于急需紧缺的人才，学校将开辟人才引进“绿色通道”，对薪酬、科研启动经费、住房补贴、科研条件配备等实行“一事一议”“一人一策”的差异化、灵活性人才政策。
3. 职称晋升绿色通道。“骏马计划”入选者可通过学校“绿色通道”晋升职称，“骏马计划”A3 岗入选者直接认定正高级职称；中期考核合格的“骏马计划”B1 岗和B2 岗入选者，根据其有无工作经历，认定相应的正高级、副高级职称。青年学术人才在入职三年内可申请接受阶段考核，考核优秀者可直接认定副教授职称并入选“骏马计划”B2 岗。
4. 学院设立“伯乐奖”，对于推荐优秀人才并成功入职的引荐者， 将根据人才层次给予相应奖励。
5. 本招聘公告公布的岗位全年招聘，随时接收申请。