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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
协助总经理，分管企业经营管理工作
任职要求
（1）中共党员，具有良好的政治素质、强烈的事业心和责任感，作风民主，品行端正，廉洁自律。
（2）具有大学本科及以上学历，建筑工程类或信息化类专业背景。
（3）企业经营管理经验丰富，具有10年以上工作经验，5年以上经营管理相关工作经验，3年以上大中型企业中层正职及以上管理岗位（或相应层级）工作经验。
（4）1980年1月1日后出生，集团内部特别优秀者可适当放宽至1978年1月1日后。
（5）熟悉信息化管理、工程管理相关知识，具有较强的资源整合能力、业务开拓能力、组织协调能力和攻坚克难能力。
（6）熟悉信息化管理，具有软件开发管理等相关工作经验，具备企业负责人任职经历者优先。
（7）具有较强的开拓创新意识，学习能力强，熟悉宏观经济形势、行业政策，了解行业发展动态和方向，勇于探索业务发展的新路径新模式。
（8）具有良好的心里素质，能够正常履行职责的身体条件。
（9）符合集团公司《中层及以上领导人员管理办法》规定的相关任职条件与要求。集团内部人选应担任集团二级企业中层正职（或同职级）职务。
（2）具有大学本科及以上学历，建筑工程类或信息化类专业背景。
（3）企业经营管理经验丰富，具有10年以上工作经验，5年以上经营管理相关工作经验，3年以上大中型企业中层正职及以上管理岗位（或相应层级）工作经验。
（4）1980年1月1日后出生，集团内部特别优秀者可适当放宽至1978年1月1日后。
（5）熟悉信息化管理、工程管理相关知识，具有较强的资源整合能力、业务开拓能力、组织协调能力和攻坚克难能力。
（6）熟悉信息化管理，具有软件开发管理等相关工作经验，具备企业负责人任职经历者优先。
（7）具有较强的开拓创新意识，学习能力强，熟悉宏观经济形势、行业政策，了解行业发展动态和方向，勇于探索业务发展的新路径新模式。
（8）具有良好的心里素质，能够正常履行职责的身体条件。
（9）符合集团公司《中层及以上领导人员管理办法》规定的相关任职条件与要求。集团内部人选应担任集团二级企业中层正职（或同职级）职务。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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