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职位详情
岗位职责
1、培训前端：市场拓展与产品开发
(1）负责面向企业培训项目的业务规划、方案设计；
(2）主导新业务拓展，并完成业绩目标；
(3）能够独立主导完成项目投标工作，包括标书撰写、述标等；
(4）独立承担中小型项目的销售和新业务拓展，并完成业绩指标；
(5）参与某个专业领域的研究与开发；
(6）参与部门市场宣传工作，能够完成对外推广PPT宣讲、完成部门品牌建设网络。
2、培训中端：项目管理与实施
(1）作为项目负责人，管理客户关系、项目成果、项目人员管理和资源分配，做好项目实施工作；
(2）建立客户及时反馈机制，做好客户跟踪。同时深挖客户需求，提高二次复购续单率。
(3）作为企业类培训、教育区域类项目负责人，负责项目实施质量把控、沟通专家、客户、学员，高质量完成项目交付。
3、培训后台：参与部门信息平台数据库建设
(1）师资库：根据客户需求方向，挖掘师资、维护师资。
(2）课程库：已有课程入库与沟通课件更新；按季度将挖掘师资融入进来。
(3）标准化实施项目库：能够将项目实施资料提炼为标准化工作流程工具。
(4）案例库：能够将实施项目提炼为项目案例。
4、内部协调
(1）与对外合作部对接，根据客户需求组织撰写培训方案，提高成交率；
(2）对接办公室，做好项目开班和结业宣传材料的撰写。
(3）主动完成上级交办的其他工作，并密切协同其他同事完成任务。
(1）负责面向企业培训项目的业务规划、方案设计；
(2）主导新业务拓展，并完成业绩目标；
(3）能够独立主导完成项目投标工作，包括标书撰写、述标等；
(4）独立承担中小型项目的销售和新业务拓展，并完成业绩指标；
(5）参与某个专业领域的研究与开发；
(6）参与部门市场宣传工作，能够完成对外推广PPT宣讲、完成部门品牌建设网络。
2、培训中端：项目管理与实施
(1）作为项目负责人，管理客户关系、项目成果、项目人员管理和资源分配，做好项目实施工作；
(2）建立客户及时反馈机制，做好客户跟踪。同时深挖客户需求，提高二次复购续单率。
(3）作为企业类培训、教育区域类项目负责人，负责项目实施质量把控、沟通专家、客户、学员，高质量完成项目交付。
3、培训后台：参与部门信息平台数据库建设
(1）师资库：根据客户需求方向，挖掘师资、维护师资。
(2）课程库：已有课程入库与沟通课件更新；按季度将挖掘师资融入进来。
(3）标准化实施项目库：能够将项目实施资料提炼为标准化工作流程工具。
(4）案例库：能够将实施项目提炼为项目案例。
4、内部协调
(1）与对外合作部对接，根据客户需求组织撰写培训方案，提高成交率；
(2）对接办公室，做好项目开班和结业宣传材料的撰写。
(3）主动完成上级交办的其他工作，并密切协同其他同事完成任务。
任职要求
报名条件及基本任职要求
1.具有较高的思想政治素养和政策理论水平，思想上、政治上、行动上同党中央保持一致；拥有良好的师德师风和文化素养。
2.热爱高等教育事业，愿意投身于成人学历教育、成人培训事业。
3.具备教育领域或相关行业的专业能力；具有良好的文字表达能力；具有良好的语言沟通能力；具有良好的信息处理能力。
4.逻辑思维能力突出，学习能力强，有不断学习新知识、积累经验、解决难题、拓展和提升的主动意识。
5.工作作风踏实，责任心和事业心强，抗压能力强，具有良好的团队协作和开拓创新能力。乐于在工作中成长，勇于在工作中接受挑战，善于在工作中创新。
6.具有正常履行职责的身体条件。
基本要求
1、工商管理、教育学、心理学、人力资源专业，全日制硕士研究生及以上学历，条件优秀者可放宽到全日制本科；
2、服务央企、金融行业培训经验5年以上者优先（乙方培训机构或者甲方培训中心部门均可），基本具备以下几种能力：
(1）市场开拓能力：能够洞察客户需求、把握需求为培训项目；能够科学设计市场培训需求调研（设计培训调研访谈提纲、问卷等）；能够开拓不同城市、行业客户；能够完成招投标任务；具有财务思维（报价、成本等）
(2）品牌宣传能力：能够简单剪辑视频、通过新媒体多渠道宣传项目；具有宣传文案能力；
(3）项目研发能力：能够在至少熟悉2个培训领域（领导力、企业经营、心理等），根据客户需求，匹配师资和课程，完成方案撰写。能够创新项目产品，完成课程模型体系化搭建。
(4）项目实施能力：具有负责过重要班次的培训经验者优先。比如，央国企“中青班”、“青干班”或中高层培训的经历。
(5）基本职场能力：具有亲和力、沟通力、主持能力、对接政企高层的基本礼仪。
1.具有较高的思想政治素养和政策理论水平，思想上、政治上、行动上同党中央保持一致；拥有良好的师德师风和文化素养。
2.热爱高等教育事业，愿意投身于成人学历教育、成人培训事业。
3.具备教育领域或相关行业的专业能力；具有良好的文字表达能力；具有良好的语言沟通能力；具有良好的信息处理能力。
4.逻辑思维能力突出，学习能力强，有不断学习新知识、积累经验、解决难题、拓展和提升的主动意识。
5.工作作风踏实，责任心和事业心强，抗压能力强，具有良好的团队协作和开拓创新能力。乐于在工作中成长，勇于在工作中接受挑战，善于在工作中创新。
6.具有正常履行职责的身体条件。
基本要求
1、工商管理、教育学、心理学、人力资源专业，全日制硕士研究生及以上学历，条件优秀者可放宽到全日制本科；
2、服务央企、金融行业培训经验5年以上者优先（乙方培训机构或者甲方培训中心部门均可），基本具备以下几种能力：
(1）市场开拓能力：能够洞察客户需求、把握需求为培训项目；能够科学设计市场培训需求调研（设计培训调研访谈提纲、问卷等）；能够开拓不同城市、行业客户；能够完成招投标任务；具有财务思维（报价、成本等）
(2）品牌宣传能力：能够简单剪辑视频、通过新媒体多渠道宣传项目；具有宣传文案能力；
(3）项目研发能力：能够在至少熟悉2个培训领域（领导力、企业经营、心理等），根据客户需求，匹配师资和课程，完成方案撰写。能够创新项目产品，完成课程模型体系化搭建。
(4）项目实施能力：具有负责过重要班次的培训经验者优先。比如，央国企“中青班”、“青干班”或中高层培训的经历。
(5）基本职场能力：具有亲和力、沟通力、主持能力、对接政企高层的基本礼仪。
其他说明
薪资待遇
以上招聘岗位参照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定管理。岗位薪酬按照学院薪酬管理规定执行，特别优秀者待遇面议。
其他福利待遇：可享受北师大图书馆、体育场、校园食堂等校内公共资源；工作环境温馨，氛围融洽，晋升渠道畅通，有广阔的职业发展空间；可入校工会参与各项工会活动及相关福利。
招聘岗位性质
院聘合同制。
以上招聘岗位参照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定管理。岗位薪酬按照学院薪酬管理规定执行，特别优秀者待遇面议。
其他福利待遇：可享受北师大图书馆、体育场、校园食堂等校内公共资源；工作环境温馨，氛围融洽，晋升渠道畅通，有广阔的职业发展空间；可入校工会参与各项工会活动及相关福利。
招聘岗位性质
院聘合同制。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了
*** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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