信息技术类专业带头人

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荆州博士研究生 1人 2025-03-04发布查看公告详情

六险一金节日福利

竞争力分析

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职位详情

基本信息

职位名称：信息技术类专业带头人

职位类型：学科带头人/学术骨干

工作地点：湖北荆州

招聘人数： 1

报名方式：站内投递

截止时间：详见正文

用人部门：经济管理系

其他要求

学历要求：博士研究生

年龄要求：博士年龄要求40周岁以下（1985年1月1日及以后出生）。

需求专业：

计算机科学与技术

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

详见公告正文

任职要求

招聘对象基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.其他具体条件见附件1。

其他要求：
符合荆州市2025年高层次人才引进条件。

其他说明

应聘材料：
《长江艺术工程职业学院求职登记表》（见附件2）连同个人简历的电子版。

相关待遇：
（一）市委人才办在市政府官网上公告的我校引进的26名紧缺专业博士硕士的待遇如下：
1.享受市政府提供的以下待遇（由市财政支付）。
（1）人才津贴。全日制博士研究生、硕士研究生5年内分别给予16万元、5万元人才津贴。
（2）承租人才住房。引进人才在荆州市城区无自有住房的，入职后可申请人才住房。全日制博士研究生、硕士研究生3年内可按“一元月租”承租人才住房。
（3）购房补贴。在荆州市城区购买首套商品住宅，按全日制博士研究生10万元、全日制硕士研究生5万元发放购房补贴。
2.提供子女优先入学服务（由市委人才办和市教育局协调）。引进人才子女就读义务教育学校，可按照本人意愿，协调相关县（市、区）教育主管部门优先安排，保障入学。
3.学校薪酬与福利（由学校支付）。博士年薪18万，硕士年薪10万，同时，享受学校提供的六险一金、节日福利等。另外，全日制博士研究生享受学校一次性安家费10万元、科研启动经费6千元。
4.学校与其签订劳动合同，服务期为5年。
（二）学校自主招聘的人才待遇如下：
1.学校与其签订劳动合同，为其购买“六险一金”，享受节庆津贴和年终绩效。
2.专任教师和专职辅导员薪酬待遇。
6000-10000元/月。
3.行政岗位人员薪酬待遇。
行政岗位人员薪酬面议。

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竞争力分析

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