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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.根据公司档案管理制度，对集团的各类档案资料进行规范化、系统化、标准化定期收集管理。不定期对公司档案管理制度进行优化更新工作；
2.做好集团各单位日常档案的科学分类，存放有序，妥善保管，使用记录，定期进行收集、抽查工作。统一安排做好集团各单位的档案装订、编目、立卷、查阅和归档整理工作；
3.严格执行档案安全和保密制度，防止档案损毁、散失和泄密；
4.定期对各单位档案管理人员进行系统化培训工作；
5.领导交办的其他工作。
2.做好集团各单位日常档案的科学分类，存放有序，妥善保管，使用记录，定期进行收集、抽查工作。统一安排做好集团各单位的档案装订、编目、立卷、查阅和归档整理工作；
3.严格执行档案安全和保密制度，防止档案损毁、散失和泄密；
4.定期对各单位档案管理人员进行系统化培训工作；
5.领导交办的其他工作。
任职要求
1.32周岁及以下，3年及以上工作经验，2年及以上相关工作经验，具有党政机关、事业单位、国有企业经验优先考虑；
2.本科及以上学历并取得学位，硕士研究生学历、复合型专业背景优先；档案管理、图书馆、中文类管理相关专业；
3.遵纪守法，品行端正；
4.具有较强的阅读分析能力和文字综合表达能力，较强的管理能力和组织协调能力，有良好的团队合作精神、责任心、事业心；
5.中共党员（含预备党员）优先考虑；
6.博士学历可适当放宽年龄条件。
2.本科及以上学历并取得学位，硕士研究生学历、复合型专业背景优先；档案管理、图书馆、中文类管理相关专业；
3.遵纪守法，品行端正；
4.具有较强的阅读分析能力和文字综合表达能力，较强的管理能力和组织协调能力，有良好的团队合作精神、责任心、事业心；
5.中共党员（含预备党员）优先考虑；
6.博士学历可适当放宽年龄条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了
*** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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