骨干教师-计算机技术/大数据技术与工程

详见公告正文

应聘条件
必备条件
具有博士学位、高级职称，主持省部级及以上科研项目或较大的工程技术项目或取得相当的成果，年龄原则上不超过45周岁
优先条件
具有国家级、省级人才称号或硕导、博导资格或有突出科研成果、教学成果

学科领域
工业软件、计算机应用、计算机网络、网络空间安全等相关领域

待遇保障
（一）提供富有竞争力的薪酬。学科带头人年薪60万元起，骨干教师年薪45万元起，青年英才年薪35万元起，博士人才年薪25-45万元，年薪包括五险一金。根据学科专业、职称情况、研究水准、毕业院校、工作经历、工作任务，薪酬具备往上的弹性空间；根据科研业绩配套安家费和科研启动经费，具体情况一人一议。
（二）学校有独立职称评审权。学校无“非升即走”要求，暂无高级职称晋升名额限制，无高级职称的博士直聘为副教授，业绩成果特别突出的人才可不受资历、任职年限限制，可破格申报教授职称。
（三）足额高比例缴纳社会保险费和住房公积金，保障退休后待遇。
（四）提供人才公寓租住，提供学校周边商品房购买优惠支持（零首付或折扣）。
（五）协助符合条件者申办广东省“人才优粤卡”和广州市“人才绿卡”，享受广东省及广州市提供的人才一站式配套服务。
（六）符合相关条件的人才享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策。
（七）享受广州市博士和博士后中小客车指标竞价补贴。
（八）协助引进人才子女就读附近优质幼儿园及中小学。
（九）协助办理广州户口。
（十）提供工作日用餐补贴。
（十一）提供教职工年度健康体检、节日慰问及活动经费等工会福利。

科研支持
（一）取得省部级及以上教学、科研项目配套研究经费和科研空间，取得省级及以上教学、科研奖项给予专项奖励。
（二）学校设有博士工作站、大数据教科研平台及教师工作室，供引进人才开展工作使用。
（三）学校支持学科带头人围绕硕士点建设方向组织骨干教师、优秀博士组建科研团队，为科研团队提供科研启动经费支持，配建实验室，在院士、CJ学者、国家QR计划特聘专家等领军人才的带领下开展有组织的科研工作。
（四）协助引进人才申报国家杰青、海外优青等人才项目。
（五）实行弹性任务制，根据引进人才承担的科研任务，酌情调整教学工作量。

应聘材料（压缩包形式，文件不大于50M）
（一）《广州南方学院师资人才应聘自荐表》（附件下载）；
（二）已获得各级学历、学位证书的扫描件；
（三）职称证书、职（执）业资格证书的扫描件（如无，则不提供）；
（四）提供代表个人教学水平、学术水平的成果列表。