骨干教师-基层治理与公务员/新技术与政府治理/可持续发展

详见公告正文

应聘条件
必备条件
具有博士学位、副高以上职称和硕导资格，近5年在公共管理及相近领域发表的高水平学术成果不少于2篇，主持的省部级及以上相关科研课题不少于2项，在本单位或其他单位的公共管理相近学科指导过2名以上硕士研究生，并至少在一个相关学术团体担任职务，年龄原则上不超过55周岁
优先条件
具有国家级、省级人才称号或博导资格或有突出科研成果、教学成果优先。

学科领域
基层治理与公务员、新技术与政府治理、可持续发展等相关领域

待遇保障
（一）提供富有竞争力的薪酬。学科带头人年薪60万元起，骨干教师年薪45万元起，青年英才年薪35万元起，博士人才年薪25-45万元，年薪包括五险一金。根据学科专业、职称情况、研究水准、毕业院校、工作经历、工作任务，薪酬具备往上的弹性空间；根据科研业绩配套安家费和科研启动经费，具体情况一人一议。
（二）学校有独立职称评审权。学校无“非升即走”要求，暂无高级职称晋升名额限制，无高级职称的博士直聘为副教授，业绩成果特别突出的人才可不受资历、任职年限限制，可破格申报教授职称。
（三）足额高比例缴纳社会保险费和住房公积金，保障退休后待遇。
（四）提供人才公寓租住，提供学校周边商品房购买优惠支持（零首付或折扣）。
（五）协助符合条件者申办广东省“人才优粤卡”和广州市“人才绿卡”，享受广东省及广州市提供的人才一站式配套服务。
（六）符合相关条件的人才享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策。
（七）享受广州市博士和博士后中小客车指标竞价补贴。
（八）协助引进人才子女就读附近优质幼儿园及中小学。
（九）协助办理广州户口。
（十）提供工作日用餐补贴。
（十一）提供教职工年度健康体检、节日慰问及活动经费等工会福利。

科研支持
（一）取得省部级及以上教学、科研项目配套研究经费和科研空间，取得省级及以上教学、科研奖项给予专项奖励。
（二）学校设有博士工作站、大数据教科研平台及教师工作室，供引进人才开展工作使用。
（三）学校支持学科带头人围绕硕士点建设方向组织骨干教师、优秀博士组建科研团队，为科研团队提供科研启动经费支持，配建实验室，在院士、CJ学者、国家QR计划特聘专家等领军人才的带领下开展有组织的科研工作。
（四）协助引进人才申报国家杰青、海外优青等人才项目。
（五）实行弹性任务制，根据引进人才承担的科研任务，酌情调整教学工作量。

应聘材料（压缩包形式，文件不大于50M）
（一）《广州南方学院师资人才应聘自荐表》（附件下载）；
（二）已获得各级学历、学位证书的扫描件；
（三）职称证书、职（执）业资格证书的扫描件（如无，则不提供）；
（四）提供代表个人教学水平、学术水平的成果列表。