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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
详见公告正文
任职要求
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，具备良好的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，品行端正。
2.身体健康，符合我省现行教师资格申请人员体检标准。
3.具有研究生学历、博士学位或具备副高及以上专业技术职务任职资格。
4.年龄要求：博士报名者年龄要求18周岁以上、40周岁以下（在1984年3月至2007年3月期间出生）；具有副高级专业技术任职资格报名者年龄要求为18周岁以上、45周岁以下（在1979年3月至2007年3月期间出生）；具有正高级专业技术任职资格报名者年龄要求为18周岁以上、50周岁以下（在1974年3月至2007年3月期间出生），特别优秀者年龄可适当放宽。
5.博士研究生毕业于海外（境外）院校的，原则上本科阶段需为全日制本科，且博士研究生需毕业于国际知名四大世界大学排名之一最新排名前500的大学，或所学专业在国际知名四大世界大学排名之一最新学科排名前100，并提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。国际知名四大世界大学排名以ARWU世界大学排名、QS世界大学排名、THE世界大学排名、U.S.News世界大学排名为准。
6.学历、学位、认证书等资格认定落款时间截止为2025年12月31日。
需求专业
经济贸易类、财政金融类、会计与审计类、统计学类、工商管理类、农业经济管理类、法学类、数学类、海洋科学类、计算机科学与技术类、计算机软件技术类、计算机网络技术类、计算机信息管理类、计算机软件技术类、计量经济学
1.具有中华人民共和国国籍，具备良好的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，品行端正。
2.身体健康，符合我省现行教师资格申请人员体检标准。
3.具有研究生学历、博士学位或具备副高及以上专业技术职务任职资格。
4.年龄要求：博士报名者年龄要求18周岁以上、40周岁以下（在1984年3月至2007年3月期间出生）；具有副高级专业技术任职资格报名者年龄要求为18周岁以上、45周岁以下（在1979年3月至2007年3月期间出生）；具有正高级专业技术任职资格报名者年龄要求为18周岁以上、50周岁以下（在1974年3月至2007年3月期间出生），特别优秀者年龄可适当放宽。
5.博士研究生毕业于海外（境外）院校的，原则上本科阶段需为全日制本科，且博士研究生需毕业于国际知名四大世界大学排名之一最新排名前500的大学，或所学专业在国际知名四大世界大学排名之一最新学科排名前100，并提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。国际知名四大世界大学排名以ARWU世界大学排名、QS世界大学排名、THE世界大学排名、U.S.News世界大学排名为准。
6.学历、学位、认证书等资格认定落款时间截止为2025年12月31日。
需求专业
经济贸易类、财政金融类、会计与审计类、统计学类、工商管理类、农业经济管理类、法学类、数学类、海洋科学类、计算机科学与技术类、计算机软件技术类、计算机网络技术类、计算机信息管理类、计算机软件技术类、计量经济学
其他说明
报名材料包括（以下材料若要求扫描件的，均为PDF格式）：
（1）《集美大学人才引进申报表》（word版）；
（2）身份证扫描件（大小与原件一致，正反在同一页面）；
（3）学历、学位证书扫描件（含本科学历到最高学历，每证一页），暂未取得博士研究生毕业证书、学位证书的应届毕业生应提供教育部学籍在线验证报告；取得境外学历学位的应提交教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件；
（4）应聘岗位要求的其他证书或工作经历证明扫描件（副高级及以上专业技术任职资格报考者须提供）；
（5）与应聘岗位相关的代表性学术成果证明材料：论文被收录和引用的检索证明、主持或参与科研项目证明、重要获奖证书、发明专利和出版著作等相关证明扫描件。
应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。
聘用待遇
1.纳入事业单位人员控制总量管理，享受国家、福建省规定的事业单位工作人员相应的工资及社会保险等待遇。
2.符合学校高层次人才引进政策的，享受相应层次人才安家费及购房补贴、科研启动经费。
3.符合当年度《福建省年度紧缺急需人才引进指导目录》的引进人才，可享受福建省引进人才待遇。
4.对于在厦门尚未有住房的引进人才，学校可按相关规定提供周转房。
（1）《集美大学人才引进申报表》（word版）；
（2）身份证扫描件（大小与原件一致，正反在同一页面）；
（3）学历、学位证书扫描件（含本科学历到最高学历，每证一页），暂未取得博士研究生毕业证书、学位证书的应届毕业生应提供教育部学籍在线验证报告；取得境外学历学位的应提交教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件；
（4）应聘岗位要求的其他证书或工作经历证明扫描件（副高级及以上专业技术任职资格报考者须提供）；
（5）与应聘岗位相关的代表性学术成果证明材料：论文被收录和引用的检索证明、主持或参与科研项目证明、重要获奖证书、发明专利和出版著作等相关证明扫描件。
应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。
聘用待遇
1.纳入事业单位人员控制总量管理，享受国家、福建省规定的事业单位工作人员相应的工资及社会保险等待遇。
2.符合学校高层次人才引进政策的，享受相应层次人才安家费及购房补贴、科研启动经费。
3.符合当年度《福建省年度紧缺急需人才引进指导目录》的引进人才，可享受福建省引进人才待遇。
4.对于在厦门尚未有住房的引进人才，学校可按相关规定提供周转房。
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竞争力分析
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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