声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1.负责影像科、普外科、胸外科、血管外科、泌尿科、中医科发展建设，统筹规划科室未来发展方向，对标三甲医院影像科、普外科、胸外科、血管外科、泌尿科、中医科学科建设水平，做好学科前沿规划，提升学科建设能力和多科室协作能力。在医疗技术创新运用、临床研究成果转化等方面寻求突破发展。培养造就专业领军人才梯队，促进科室医疗、教学、科研、管理等工作高质量发展。
2.认真完成医院分配的各项工作任务。做好科室日常医疗护理质量、服务、运营等管理工作，按照规定时限执行各项报告制度，定期向主管院长述职。
3.根据科室工作质量、效率、效益，组织科室核心小组对科室成员进行绩效考核。按时完成员工业绩评价，并提出转正、定科、晋升、考核、奖惩等具体意见。
2.认真完成医院分配的各项工作任务。做好科室日常医疗护理质量、服务、运营等管理工作，按照规定时限执行各项报告制度，定期向主管院长述职。
3.根据科室工作质量、效率、效益，组织科室核心小组对科室成员进行绩效考核。按时完成员工业绩评价，并提出转正、定科、晋升、考核、奖惩等具体意见。
任职要求
一、基本条件
1.具有良好的政治素质，牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，自觉遵守政治纪律和政治规矩，忠诚干净担当。
2.具有较强的事业心和责任感，具备岗位职责要求的组织能力、文化水平和专业知识。
3.具有良好的工作业绩，认真履行岗位职责，真抓实干，敢于担当，攻坚克难。
4.具有良好的职业道德，遵纪守法，团结合作，廉洁自律。
5.具有较强的沟通和协作能力。
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
7.未受过相关行业行政处罚，未被追究过刑事责任，或受过党纪政纪处分不在影响期内。
二、任职资格
除具备以上基本条件外，还需具备以下任职资格：
1.具有硕士以上学历，临床医学专业。
2.具有高级职称及管理经验。
3.具有三甲医院或三级医院3年以上相关工作经历（学习经历除外），有三甲医院工作经历者优先考虑。
4.影像医学、外科学，泌尿外科学、中医学及相关临床专业。
5.具有一定的科研能力。具有国家级或市级科研项目、SCI论文发表者优先考虑。
6.男性年龄原则上在50周岁及以下；女性年龄原则上在48周岁及以下，特别优秀可放宽条件。
1.具有良好的政治素质，牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，自觉遵守政治纪律和政治规矩，忠诚干净担当。
2.具有较强的事业心和责任感，具备岗位职责要求的组织能力、文化水平和专业知识。
3.具有良好的工作业绩，认真履行岗位职责，真抓实干，敢于担当，攻坚克难。
4.具有良好的职业道德，遵纪守法，团结合作，廉洁自律。
5.具有较强的沟通和协作能力。
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
7.未受过相关行业行政处罚，未被追究过刑事责任，或受过党纪政纪处分不在影响期内。
二、任职资格
除具备以上基本条件外，还需具备以下任职资格：
1.具有硕士以上学历，临床医学专业。
2.具有高级职称及管理经验。
3.具有三甲医院或三级医院3年以上相关工作经历（学习经历除外），有三甲医院工作经历者优先考虑。
4.影像医学、外科学，泌尿外科学、中医学及相关临床专业。
5.具有一定的科研能力。具有国家级或市级科研项目、SCI论文发表者优先考虑。
6.男性年龄原则上在50周岁及以下；女性年龄原则上在48周岁及以下，特别优秀可放宽条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了
*** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：1015865503
，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
30W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
短信/密码登录
微信扫码登录
扫描成功
二维码失效 点击重试
扫描二维码快速登录
请在手机上确认登录
打开微信【扫一扫】扫描二维码快速登录
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
TOP