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职位详情
基本信息
职位名称：第二届青年学者论坛
工作地点：湖北武汉
招聘人数： 若干
报名方式：
网上系统
截止时间：2025-04-05
其他要求
学历要求：博士研究生
需求专业：
理论经济学,
应用经济学,
法学与法律,
民族学,
马克思主义理论,
心理学,
中国语言文学,
外国语言文学,
新闻传播学,
地理学,
生态学,
计算机科学与技术,
建筑学,
土木工程与土木水利,
食品科学与工程,
管理科学与工程,
工商管理,
公共管理学,
信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）,
翻译,
区域国别学
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
论坛简介
湖北经济学院是湖北唯一的省属公办财经类高校，位于九省通衢的武汉市光谷科创大走廊腹地，办学历史最早可追溯到1907年张之洞创办的“湖北商业中学堂”。学校为深入推进人才强校战略，促进学科专业布局优化调整，助推学校“新财经”改革，建成一支政治素质过硬、师德师风优良、科研能力精湛、育人水平高超、充满生机活力、适应学校高成长高质量发展要求的高素质专业教师队伍，拟定于2025年4月中旬举办湖北经济学院第二届青年学者论坛。论坛将搭建与海内外青年人才的交流平台，与各类优秀人才直接对话，宣传展示湖北经济学院的办学特色、广阔的发展平台和优越的人才政策，增进各类人才对学校的全面了解，吸引海内外青年学者来校干事创业，共谋学校高质量发展，助力学校打造“新财经”一流人才集聚高地。
有关事项
邀请确认：学校将分批向报名论坛人才发送邀请。
差旅安排：论坛期间食宿由学校统一安排；学校为参加论坛的受邀学者报销往返交通费用，标准为机票限经济舱，高铁限二等座，旅票自订，保留原始票据提交至会务组。
论坛形式
线下青年学者论坛
说明：如符合参会人才要求，但因日程安排等原因无法到场参加此次学者论坛的人才，也可填写提交报名申请。学校在收到报名资料后将进行审核评估，如符合学校引才方向和人才引进要求的，将另行安排线上或线下接洽。
任职要求
遵纪守法，思想政治素质好，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，身心健康；具有较高水平学术成果和良好发展潜力，符合我校学科发展需要，毕业于海内外知名高校的博士研究生；有意全职来校工作的海内外优秀青年学者。
基本条件
（一）忠诚党的教育事业，爱岗敬业，治学严谨，学风正派，师德高尚，具有团队协作精神。
（二）有较高的学术造诣或优良的教学水平，在所从事学科领域已取得一定成绩，能对学校发展起到积极的促进作用。
（三）身体健康，能胜任工作。岗位主要包括腾龙学者领军人才（A岗、B岗）、腾龙学者拔尖人才（A岗、B岗）、腾龙学者青年英才（A岗、B岗）、科研为主岗博士、青年优秀人才。
（四）无法律法规规定不得流动的情形，且不违背所在工作单位的相关规定。
（五）本硕博或本博或硕博所学专业须与拟引进岗位需求一致或相关，研究方向符合我校学科建设需要，具有人工智能、大数据等现代信息技术学科专业背景者优先。
其他说明
人才类别、基本条件及待遇
（一）腾龙学者人才岗位
腾龙学者人才岗位主要包括腾龙学者领军人才（A岗、B岗）、腾龙学者拔尖人才（A岗、B岗）、腾龙学者青年英才（A岗、B岗），具体聘用条件和职责参照《湖北经济学院腾龙学者群计划实施办法（试行）》执行。
（二）科研为主岗博士
科研为主岗博士分A、B、C三类岗位，具体聘用条件和职责参照《湖北经济学院科研为主岗博士聘用管理办法》执行。
（三）青年博士
（1）各学历阶段毕业于海内外知名高校的博士研究生。
（2）专业为学校学科发展急需，且已取得一定研究成果的优秀博士毕业生。
（3）以第一作者或第一通讯作者（在读博士期间的论文成果中，导师为第一作者，本人为排序第2的，可视同第一作者）在所属学科公认的CSSCI来源期刊和CSCD核心库期刊（参照学校中文三类）等核心学术期刊，或在社会科学引文索引（SSCI）、科学引文索引扩展板（SCIE）收录（参照学校英文C级）的三区期刊以上级别发表2篇以上学术论文。
（四）台湾高层次人才
近十年来，学校加强对台引才引智工作，先后引进全职台湾教师46名，得到国家和省对台工作机构及台湾有关媒体的高度关注，中共中央台办、国务院台办批准我校为“海峡两岸青年就业创业示范点”，是我校人才队伍建设的一张亮丽名片。
因学科发展需要，学校面向台湾地区常年招聘台湾高层次人才。招聘对象原则上包含55周岁及以下台湾地区教授（博士）、副教授（博士）、博士，及具有业界经验的新闻传播、体育、艺术专业优秀硕士。要求拥护并支持两岸关系和平发展，能全职在校工作。学校为受聘者提供校内拎包入住的台湾博士公寓周转房源一套及优厚待遇（实行“一人一议”）。
各岗位类别待遇情况详见公告正文。
您与该职位匹配度: ***，已超过了
*** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
