声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
岗位职责
1．承担各级人才计划、评选奖励、专项任务等组织申报、遴选推荐及日常管理；
2．承担高层次人才联系服务、人才引进支持保障政策的推动落实、人才信息库及相关数据平台维护等工作；
3．协助做好科技人才政策研究等相关工作；
4．承担领导交办的其他工作。
2．承担高层次人才联系服务、人才引进支持保障政策的推动落实、人才信息库及相关数据平台维护等工作；
3．协助做好科技人才政策研究等相关工作；
4．承担领导交办的其他工作。
任职要求
1．思想政治素质良好。
2．掌握岗位所需的业务知识和方法；具有一定的分析、解决问题能力，能够起草一般性的工作报告或工作文稿。
3．爱岗敬业，严谨细致，组织纪律性强，具有较强的责任心和服务意识，较强的沟通和协调能力，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4．具有硕士研究生及以上学位，资源环境领域相关专业优先；应届毕业生原则上年龄不超过30周岁（1995年1月1日后出生），有相关工作经验者年龄可放宽至40周岁（1985年1月1日后出生）。
5．具备良好的英语读写能力，获得英语CET六级及以上资格认证者优先；熟练操作计算机办公软件。
2．掌握岗位所需的业务知识和方法；具有一定的分析、解决问题能力，能够起草一般性的工作报告或工作文稿。
3．爱岗敬业，严谨细致，组织纪律性强，具有较强的责任心和服务意识，较强的沟通和协调能力，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4．具有硕士研究生及以上学位，资源环境领域相关专业优先；应届毕业生原则上年龄不超过30周岁（1995年1月1日后出生），有相关工作经验者年龄可放宽至40周岁（1985年1月1日后出生）。
5．具备良好的英语读写能力，获得英语CET六级及以上资格认证者优先；熟练操作计算机办公软件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了
*** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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