教学科研岗

详见公告正文

（一）Ⅰ类人才，具有学术带头人潜质，符合以下条件之一：
1.在SCI一区收录期刊发表论文1篇；
2.在SCI一区收录期刊发表论文2篇；或在SCI一区收录期刊发表论文1篇、二区收录期刊发表论文2篇；
3.人文社科类博士以第一作者在SSCI、CSSCI收录期刊发表论文3篇（含被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校人文社科类学术文摘》或《人大复印报刊资料》全文转载的学术论文），其中一篇为我校（河南省教育厅）认定的本学科权威期刊。
4.世界一流大学或学科、省级及以上优秀博士论文获得者、博士后出站人员、具有医学背景人员及经学校确定的紧缺专业优秀博士实行代表作评价制，经学校学术委员会论证，可确定为Ⅰ类人才引进。
5.符合学校“3158人才工程”中青年拔尖人才以上条件的。
（二）Ⅱ类人才，符合以下条件之一：
1.在SCI一区收录期刊发表论文1篇；或在SCI二区收录期刊发表论文2篇；或在SCI二区收录期刊发表论文1篇，三区收录期刊发表论文2篇；
2.人文社科类博士以第一作者在SSCI、CSSCI收录期刊发表论文2篇（含被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校人文社科类学术文摘》或《人大复印报刊资料》全文转载的学术论文）；
3.世界一流大学或学科、省级及以上优秀博士论文获得者、博士后出站人员、具有医学背景人员及经学校确定的紧缺专业优秀博士，经用人单位论证后报学校批准，可确定为Ⅱ类人才引进。
以上Ⅰ类、Ⅱ类人才条件中论文须为近五年业绩，且为研究性论文，不包括综述、评论等类型文章，具体SCI分区以中科院大类分区为准。无特殊说明，均要求本人为第一作者。
（三）Ⅲ类人才，符合以下条件之一：
1.普通高等教育全日制本科毕业生，本科、硕士、博士所学专业一致或相近，为同一学科门类；
2.国内博士研究生毕业（取得双证），具有一定学术发展潜力；
3.经学校、学院研究确需引进的博士研究生。
（四）其他条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
2.具有良好的思想政治素质、职业道德、学术道德；
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的团队意识和合作精神
4.第一学历为普通高等教育全日制本科，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近；
5.具备岗位所需的扎实专业知识和技能，身心健康，能胜任一线教学、科研工作。
6.年龄一般不超过35周岁；具有高级职称的，年龄一般不超过40周岁，须有社保证明。
7.有扎实的理论基础和专业知识，通过校学术委员会论证，
有稳定的研究方向和良好的发展潜质。

应聘材料应包括：

1.个人简历；

2.身份证、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书、人才计划或学术成就相关证明材料等扫描件（PDF格式）；

3.近五年来代表性学术成果(论文、专著、项目、获奖、专利等)证明材料扫描件(PDF格式)；

4.应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件（PDF格式）。