中青年拔尖/杰出/优秀人才

面议

广州博士研究生若干人 2025-03-07发布查看公告详情

安家费科研启动费节日福利绩效奖金

定期/免费体检

竞争力分析

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职位详情

基本信息

职位名称：中青年拔尖/杰出/优秀人才

职位类型：专职教师/教学科研岗

工作地点：广东广州

招聘人数：若干

报名方式：站内投递

截止时间：详见正文

工作性质：全职

其他要求

学历要求：博士研究生

年龄要求：男55岁以下，女50岁以下

需求专业：

哲学, 理论经济学, 应用经济学, 法学与法律, 马克思主义理论, 体育学, 外国语言文学, 考古学及博物馆, 中国史, 世界史, 数学, 信息与通信工程, 计算机科学与技术, 软件工程, 网络空间安全, 管理科学与工程, 工商管理, 设计学, 数字经济, 智能科学与技术, 人工智能, 旅游与酒店管理, 金融学, 审计

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

详见公告正文

任职要求

基本条件
1.已取得博士研究生学历及学位（境外高校同时具备教育部留学服务中心认证报告），男55岁以下，女50岁以下。
2.拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度，践行社会主义核心价值观。
3.遵守中国宪法、法律法规和职业道德规范，具备优秀的师德师风，具有良好的学术道德和合作精神，符合《高等教育法》规定的高等学校教师资格的基本条件。

要求
近五年内有主持过国家级/省部级项目1项或以上，同时发表顶级/权威/核心学术期刊多篇

专业
可考虑范围：经济、管理、工学、文学、法学、艺术学、教育学等（与学院专业相关）

其他说明

薪酬待遇：
以下为全职年薪，包括固定薪酬+课酬+学期绩效奖金+任务奖金，具体待遇一人一议。
（一）管理干部人才
具体待遇参照广州商学院管理干部薪酬待遇标准，一人一议。
（二）中青年拔尖/杰出/优秀人才
具体待遇根据近五年科研产出情况评定结果，给予高水平年薪、住房福利、配套经费。
（三）中青年博士/博士后薪酬福利待遇
1.具体年薪定级会结合科研能力、课时安排、毕业院校、所学专业、职称及科研任务等因素综合评定人才级别，以下年薪包括固定薪酬、各类补贴及绩效奖金：
（1）科研型博士，年薪范围24-50万/年；
（2）教学型博士，年薪范围15-20万/年。
2.安家费：45岁以下博士将根据科研人才定级享受最高20万安家费。
3.科研启动费：根据科研人才定级不同，分别给予文科最高15万，理工科最高25万。
4.学校优先提供科研平台、国内外学术交流与研讨机会及高标准科研工作室。
5.超额完成聘任合同规定的科研成果，按照《广州商学院科研绩效管理办法》有关规定执行。获得省部级、国家级纵向科研项目立项的，给予个人重大奖励（具体面议）。
6.免费使用学校健身房、游泳馆等校内全部体育健身设施。
7.享受学校发放的节日慰问金，免费体检，享受学校工会全部福利（包括生日津贴、新婚礼金、新生儿礼金等）。
8.符合人才引进及档案转入政策的，学校协助将人事档案转入广州市黄埔区开发区人才交流中心，协助将户口迁入学校集体户。
9.学校有职称独立评审权，符合条件者可优先参加学校高级职称评审。

应聘材料
1.填写《博士应聘表》（附件下载）并提供个人简历电子版。
2.提供学历学位证书（海外高校毕业生需同时提供留服认证报告）、职称证书、资格证书、身份证等证件扫描件。
3.提供近5年发表的论文、论著目录及其版权页、论文收录情况、完成的科研项目等佐证材料。
4.以上1-3项的相关材料须发电子邮件到指定邮箱。投递简历及材料须真实可靠，如发现作假不予录用。

附件下载

竞争力分析

解锁详细分析

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。