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职位详情
基本信息
职位名称：学科领军人才
工作地点：湖南常德
招聘人数： 若干
报名方式：
站内投递
截止时间：详见正文
其他要求
学历要求：博士研究生
职称要求：正高级职称
需求专业：
哲学,
理论经济学,
应用经济学,
法学与法律,
政治学,
社会学,
民族学,
马克思主义理论,
教育学,
心理学,
体育学,
中国语言文学,
外国语言文学,
新闻传播学,
考古学及博物馆,
中国史,
世界史,
数学,
物理学,
化学,
天文学,
地理学,
地质学,
生物学,
系统科学,
生态学,
统计学,
力学,
机械工程,
光学工程,
仪器科学与技术,
材料科学与工程,
动力工程及工程热物理,
电气工程,
电子科学与技术,
信息与通信工程,
控制科学与工程,
计算机科学与技术,
建筑学,
土木工程与土木水利,
测绘科学与技术,
化学工程与技术,
纺织科学与工程,
农业工程,
林业工程,
环境科学与工程,
生物医学工程,
食品科学与工程,
城乡规划学,
风景园林学,
软件工程,
生物工程,
作物学,
园艺学,
农业与农业资源利用,
植物保护,
畜牧学,
兽医学,
林学,
水产,
草学,
基础医学,
临床医学,
公共卫生与预防医学,
药学,
医学技术,
管理科学与工程,
工商管理,
公共管理学,
艺术学理论,
音乐与舞蹈学,
戏剧、戏曲、影视学,
美术与书法,
设计学,
生物与医药,
数字经济,
旅游与酒店管理,
金融学
该需求专业仅展示一级学科
任职要求
国内知名专家学者、海外高水平大学或科研院所担任副教授或相当职务者，科研方向稳定并取得国内外公认的重要研究成果，对本学科建设有创新性构想和思考，能带领本学科赶超或接近国内先进水平。
引进对象应具备的基本条件
（一）博士研究生年龄原则上不超过40周岁（1985年1月1日之后出生），学科骨干年龄原则上不超过50周岁（1975年1月1日之后出生），学科带头人年龄可适当放宽，院士和学科领军人才不受年龄限制。
（二）热爱教育事业，遵纪守法，综合素质好。
（三）身心健康，能够胜任所应聘岗位相关工作。
其他说明
引进待遇
（一）学科骨干及以上人才引进待遇
根据学校有关政策，给予安家费、购房补贴、实验室建设经费和科研启动经费，引进待遇和薪酬面议。
（二）海外优秀人才及博士引进待遇
1.学校根据博士毕业学科专业类别和综合评价等级给予引进待遇（含基础安家费、奖励性安家费、购房补贴、科研启动经费等）。
2.学校根据《湖南文理学院引进博士综合评价和奖励安家费细则》（详见学校文件，以下简称《细则》）对引进博士进行综合评价，评价等级分A+、A、B、C四个等次，分别对应不同的引进待遇；学校还将根据《细则》对引进博士入校四年内完成的科研任务进行考核，核算引进博士的奖励安家费。
3.基础安家费根据引进人员的学科专业和综合评价等级确定，在博士办理完正式聘用手续后一次性发放；根据引进博士入校四年内完成科研任务情况的奖励安家费待入职四年期满考核后一次性发放；常德市高层次人才购房补贴按照常德市的政策执行。
4.引进的博士直接享受三年校内副教授绩效工资待遇。引进的博士具有副高职称，且任现职以来满足学校相关规定的，享受三年校内教授绩效工资待遇。
（三）其他待遇
1.安排住房。学校原则上为引进的人才提供两年校内过渡房租住，如无过渡房安排，则给予两年的租房补贴。
2.安置配偶。具体安置政策请咨询学校人事处。
3.入选人才工程。引进的高层次人才可入选湖南文理学院“武陵人才支持计划”，学校根据入选层次发放人才津贴（如遇政策调整，按调整后的政策执行）。
4.子女入学优待：引进的高层次人才认定为常德市高层次人才的，其子女义务教育阶段和公办幼儿园可根据意愿统筹安排就读，参加普通高中学校招生录取时加10分。
（四）鼓励学科带头人及以上高层次人才带领学科团队入职我校，凡以学科团队形式引进的（除学科带头人及以上高层次人才外，符合学校引进条件的团队核心人员不少于3名），团队带头人的安家费上浮10%，另给予一定学科团队科研启动费。
（五）特别优秀的人才，学校可以“一事一议，一人一策”。
您与该职位匹配度: ***，已超过了
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
