海内外英才-公共事务学院

详见公告正文

我们期待这样的您
一、领军人才
定位：具备卓越的研究能力和团队组织能力，及显著的国际影响力
岗位：教授/研究员（在编正高岗位）
前景：可纳入学校学术荣誉体系（讲席教授及杰出讲席教授）
二、青年骨干
定位：具备独立研究能力、创新潜力及一定的国际显示度
岗位：特任教授（在编岗位，正高待遇、博导）、特任研究员（正高待遇、博导）
前景：可晋升教授/研究员；可纳入领军人才培养计划
三、后备人才
定位：具备优秀的博士后研究经历及优秀的基础科研能力
岗位：特任副研究员
前景：可转聘为副教授/副研究员（在编岗位）；可纳入青年骨干培养计划
四、基础人才
定位：优秀博士毕业生
岗位：博士后
前景：可续聘为特任副研究员

岗位介绍：
领军人才
讲席教授
海外申请人：在国外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，或者在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才。对于业绩特别突出或者急需紧缺人才，可适当放宽学历、专业职务、工作年限等申报条件。尚未全职回国（来华）工作，或者回国（来华）工作时间在一年以内。引进后须辞去海外工作或在海外无工作，并全职回国（来华）工作不少于3年。
国内申请人：具有在国内知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历，是国内相关领域优秀的学术技术带头人。
聘任岗位：讲席教授或教授岗位。

教授
原则上年龄不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制；
海外申请人：著名高校或研究机构副教授及以上职位或相当岗位者；
国内申请人：著名高校或研究机构正高专业技术职务者。
聘任岗位：教授岗位（在编正高）。

研究员
原则上年龄不超过45周岁；
海外申请人：著名高校或研究机构助理教授及以上职位者、特别优秀的博士后，科研业绩突出，展现出优秀的项目申请与组织能力和团队领导力；
国内申请人：著名高校或研究机构正高专业技术职务者、特别优秀的副高专业技术职务者。
聘任岗位：研究员岗位（在编正高）。

青年骨干
特任教授
（优青海外项目）
具有博士学位，年龄不超过40周岁；
一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；尚未全职回国（来华）工作，或者回国（来华）工作时间在一年以内；获聘后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年；
取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。
聘任岗位：在编特任教授岗位（正高待遇、博导）。

特任研究员
原则上应具有博士学位，年龄不超过45周岁，达到我校副高级（含）以上专业技术岗位优秀学术技术骨干水平；
海外申请人：具有取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年（含）的科研工作经历（对战略高技术等关键核心技术领域国家重大科技任务急需、在海外取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限可适当放宽）；
国内申请人：具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。
优秀者推荐申报中科院引才B类项目。
聘任岗位：特任研究员岗位，符合条件者可申请转聘在编岗位，特别优秀者可转聘为教授/研究员岗位。

后备人才
特任副研究员
原则上年龄不超过45周岁；
国内申请人：著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，或优秀博士后；
海外申请人：著名高校优秀博士生，科研业绩突出。
聘任岗位：特任副研究员岗位。

基础人才
博士后
博士论文答辩通过；
原则上年龄不超过35周岁。
聘任岗位：博士后岗位。