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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.运营管理：
（1）日常运营监督（确保服务站正常运行，包括飞行计划处理、气象信息发布、航行情报服务、飞行跟踪等等）；
（2）资源调配（合理非配人员、设备、技术资源，保障服务及时性和准确性）；
（3）流程优化（制定与更新标准操作程序SOP,提升服务效率）。
2.安全管理：
（1）安全合规（严格执行航行法规，确保服务符合安全标准）；
（2）风险评估（定期分析运行中的安全隐患，如通信、气象数据误差等，制定应对措施）；
（3）应急响应（主导处理突发事件，如航空器失联、恶劣天气预警，协调救援）。
3.人员管理：
（1）团队建设； （2）值班安排； （3）绩效评估。
4.协调与沟通：
（1）外部协作（与空管单位、航空公司、机场、气象部门、军方保持紧密沟通，精诚协作）；
（2）跨部门联动；
（3）用户服务（回应飞行员、通航企业等用户的咨询与投诉，提升服务质量）。
5.技术保障：
（1）协助相关部门做好设备维护，并提出需求建议；
（2）新技术应用(推动数字化工具的引入）。
6.行政与报告：
（1）数据记录（确保飞行计划、通信记录等数据的完整性和可追溯性）;
（2）报告编制（向上提交运行报告、安全分析和改进建议）。
7.法规与培训：
（1）合理审查(定期检查服务流程是否符合新法规要求） ；
（2）培训计划（组织员工参加安全培训、技能复训、应急演练）。
8.其他职责：
（1）行业代表（参加通航会议或研讨会，推动通航发展）；
（2）环保与节能（落实绿色运营措施，如减少纸质飞行计划）。
9.其他交办的工作。
（1）日常运营监督（确保服务站正常运行，包括飞行计划处理、气象信息发布、航行情报服务、飞行跟踪等等）；
（2）资源调配（合理非配人员、设备、技术资源，保障服务及时性和准确性）；
（3）流程优化（制定与更新标准操作程序SOP,提升服务效率）。
2.安全管理：
（1）安全合规（严格执行航行法规，确保服务符合安全标准）；
（2）风险评估（定期分析运行中的安全隐患，如通信、气象数据误差等，制定应对措施）；
（3）应急响应（主导处理突发事件，如航空器失联、恶劣天气预警，协调救援）。
3.人员管理：
（1）团队建设； （2）值班安排； （3）绩效评估。
4.协调与沟通：
（1）外部协作（与空管单位、航空公司、机场、气象部门、军方保持紧密沟通，精诚协作）；
（2）跨部门联动；
（3）用户服务（回应飞行员、通航企业等用户的咨询与投诉，提升服务质量）。
5.技术保障：
（1）协助相关部门做好设备维护，并提出需求建议；
（2）新技术应用(推动数字化工具的引入）。
6.行政与报告：
（1）数据记录（确保飞行计划、通信记录等数据的完整性和可追溯性）;
（2）报告编制（向上提交运行报告、安全分析和改进建议）。
7.法规与培训：
（1）合理审查(定期检查服务流程是否符合新法规要求） ；
（2）培训计划（组织员工参加安全培训、技能复训、应急演练）。
8.其他职责：
（1）行业代表（参加通航会议或研讨会，推动通航发展）；
（2）环保与节能（落实绿色运营措施，如减少纸质飞行计划）。
9.其他交办的工作。
任职要求
1.中共党员优先；
2.45岁以下（1980年1月1日以后出生）；
3.本科及以上学历；
4.飞行与指挥相关专业；
5.具备空中交通管制、飞行服务、航行情报、气象服务等工作经验，其中有3年以上航管经验，熟悉飞行服务站运行流程（如飞行计划处理、航空气象简报、应急协调等）。
6.具备管理、技术、服务于一体的管理能力。
2.45岁以下（1980年1月1日以后出生）；
3.本科及以上学历；
4.飞行与指挥相关专业；
5.具备空中交通管制、飞行服务、航行情报、气象服务等工作经验，其中有3年以上航管经验，熟悉飞行服务站运行流程（如飞行计划处理、航空气象简报、应急协调等）。
6.具备管理、技术、服务于一体的管理能力。
竞争力分析
解锁详细分析
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。