治理主管
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1.开展子企业治理体系的专业研究，持续推动子企业规范治理体系的建立和优化。
2.开展集团董监事管理的制度体系建设，完善相关制度、规范及流程。
3.开展集团向下属企业派出董监事的推荐、日常管理和考核等工作。
4.推进集团人力资源数字化建设，负责项目整体推进、对接和协调工作。
5.承办交办的其他工作。
2.开展集团董监事管理的制度体系建设，完善相关制度、规范及流程。
3.开展集团向下属企业派出董监事的推荐、日常管理和考核等工作。
4.推进集团人力资源数字化建设，负责项目整体推进、对接和协调工作。
5.承办交办的其他工作。
任职要求
1.中共党员（含预备党员）；
2.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、心理学、公共管理、企业管理、法律、信息等专业；
3.35岁及以下，4年及以上工作经验，其中从事人力资源管理、公司治理、公司改革或人力数字化相关工作满3年。
4.满足下列条件之一者优先：
（1）熟悉股东大会、董事会和监事会运作程序，具备公司治理及公司法等法律法规相关知识，有董监事会办公室工作经验者优先；
（2）具有较强的项目策划及管理能力，有咨询公司、大型企业总部人力数字化工作背景者优先。
5.思维敏捷，学习能力强，有良好的创新能力和书面表达能力。
6.具有良好的沟通协调能力和推动执行能力。
7.具备各类形式的汇报材料的撰写、展示能力，熟练掌握PPT、Excel等常用办公软件的使用技巧，踏实稳重，抗压能力强，有团队精神和业务思维导向。
8.根据国家有关部委关于促进自主就业退役军人就业的要求，同等条件下，优先录用退役军人。
9.特别优秀者可放宽条件。
2.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、心理学、公共管理、企业管理、法律、信息等专业；
3.35岁及以下，4年及以上工作经验，其中从事人力资源管理、公司治理、公司改革或人力数字化相关工作满3年。
4.满足下列条件之一者优先：
（1）熟悉股东大会、董事会和监事会运作程序，具备公司治理及公司法等法律法规相关知识，有董监事会办公室工作经验者优先；
（2）具有较强的项目策划及管理能力，有咨询公司、大型企业总部人力数字化工作背景者优先。
5.思维敏捷，学习能力强，有良好的创新能力和书面表达能力。
6.具有良好的沟通协调能力和推动执行能力。
7.具备各类形式的汇报材料的撰写、展示能力，熟练掌握PPT、Excel等常用办公软件的使用技巧，踏实稳重，抗压能力强，有团队精神和业务思维导向。
8.根据国家有关部委关于促进自主就业退役军人就业的要求，同等条件下，优先录用退役军人。
9.特别优秀者可放宽条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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